Как правильно оформить работника по совместительству?
Для получения большего дохода сотрудник может работать на основном месте и на дополнительном. В целях освоения новых навыков и знаний, работа по совместительству -...
Служебное задание на командировку – образец записки 2018
Командировки - это неотъемлемая часть работы для многих сотрудников. От правильного оформления документации будет зависеть результат поездки. С 2015 года, служебное задание исключено из...
Как правильно оформить отстранение от работы?
Естественное стремление работодателя – организовать производственный процесс так, чтобы каждая минута трудового времени была эффективно загружена и потенциально приносила прибыль. Поскольку руководить приходится все...
Порядок освобождения от работы по состоянию здоровья
Человеку свойственно не только уставать, но также и заболеть. Поскольку нельзя не учитывать этот человеческий фактор, существуют определенные меры по освобождению от трудовой деятельности....
Порядок отстранения в связи с непрохождением медосмотра
Прохождение медицинского осмотра является прямой обязанностью каждого работника и за этим должен строго следить работодатель. Непрохождение медосмотра считается явным нарушением и повлечет за собой...
Как отстранить от работы в связи с непрохождением медосмотра?
Существует немало профессий, которые требуют особого допуска. К их числу относятся все профессии, которые связаны с использованием источников повышенной опасности, вредных веществ, работой с...
Как получить патент для самозанятых граждан в РФ в 2018 году?
В России почти 22 миллиона человек трудится в частном порядке, без регистрации. По сути, занимаясь предпринимательской деятельностью, они не платят налоги, пенсионные отчисления, страховые...
Могут ли перевести на другое место работы без согласия работника?
Работник предприятия подчиняется правилам, установленным руководством и законодательством РФ. Иногда наниматель обязывает сотрудника поменять временно свою работу для замены другого работника или выполнения повышенных...
Как перевести работника на другую должность по инициативе работника?
Чтобы кадровый перевод работника на любую другую должность происходил по всем правилам, важно знать все нюансы проведения данной процедуры. Это поможет избежать судебных и...
Как рассчитать доплату за совмещение должностей на время отпуска?
Каждый работник, который трудоустроен официально, имеет право брать отпуск, который ежегодно оплачивается организацией. Поэтому, на то время, пока один сотрудник в отпуске, нужно заменить...
Как составить объяснительную записку о невыполнении трудовых обязательств?
Никто из нас не защищен от совершения ошибок. Тем более, когда на это очень сильное влияние оказывает человеческий фактор. Поэтому, любой из работников может...
Отстранение от работы в связи с алкогольным опьянением
Если работник явился на службу в нетрезвом состоянии, то такой сотрудник угрожает нормальному функционированию компании. Работодатель обязан отстранить пьяного человека от работы. Мы рассмотрим,...
Кто устанавливает нормы возмещения командировочных расходов?
В России существуют определенные нормы, описанные в трудовом кодексе, которые регулируют выплаты на командировочные расходы. Об этих показателях и их изменении должен обязательно знать бухгалтер,...
В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы по закону?
Имеются определенные основания, опираясь на которые руководитель обязан отстранить трудящегося от занимаемой должности. Эти критерии основательно описаны в статье 76 ТК РФ. В статье будет...
Как внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка — образец?
Внутренний трудовой распорядок - это документ, внести новшества в который ни одна заинтересованная сторона самостоятельно не может (в большинстве ситуаций). Об этом свидетельствуют правила,...
