Трудовые споры

Отталкиваясь от трактовки этого понятия, установленного статьей 398 ТК РФ, под коллективным трудовым спором подразумеваются появившиеся и нерешенные разногласия касательно исполнения контракта , игнорирования...

При невозможности достижения взаимного консенсуса, индивидуальный трудовой спор передается на рассмотрение в территориальный судебный орган. Данная преференция в основном закрепляется за работниками, но и...

Разрешение рабочих разногласий обязательно должно проводиться в строго установленном порядке. В гражданском праве это правило носит наименование подсудности. Рассмотрение вопроса, в обход подведомственности, возможно только...

Разногласия между работником и формальным работодателем в РФ могут решаться, как на локальном уровне (в пределах конкретной организации), так и с позиции Федерального Законодательства. В...

Индивидуальные споры с формальными работодателями при невозможности достижения консенсуса должны быть переданы на рассмотрение в территориальную КТС. Подобные комиссии присутствуют в каждом регионе РФ. Их...

Разрешение индивидуальных разногласий входит в полномочия территориальной КТС – специальной комиссии, рассматривающей обращения касаемо трудовых споров. Рассмотрение поступающих жалоб проводится в специальном порядке, поэтому работникам...

Защита своих прав не самое простое дело. Судебные разбирательства о разногласиях работника и работодателя могут растянуться на месяцы, а то и годы. Юристы отмечают, что...