Экономическая нестабильность стает причиной того, что многие предприятия закрываются, а работников увольняют или сокращают. В такой ситуации в первую очередь попасть под сокращение штата могут работающие пенсионеры. Наличие пенсионного возраста не означает, что гражданин не может или не желает работать. Ему придется искать новую работу, однако это займет некоторое время. И здесь возникает вопрос на счет возможности встать на учет на бирже труда, а затем как это сделать (а также о том, какую документацию нужно предоставить). Рассмотрим его подробнее.
Как встать на биржу труда пенсионеру – условия
Биржа труда предоставляет помощь в поиске работы для трудоспособного населения по закону. Поэтому любому желающему работать можно встать на учет, включая и пенсионеров. Здесь предоставляют информацию о вакантных местах, подходящих для работы, выдаются направления для собеседования, возможно также обучение и переквалификация. Поэтому наряду с самостоятельными поисками неработающим гражданам смогут помочь найти новую работу и в центре занятости.
Тут может возникнуть резонный вопрос о том, можно ли встать на биржу труда, если уволился по собственному желанию. Подробный ответ можно найти здесь.
Встать на учет можно в отделении по месту прописки, принеся нужные документы. Важное условие здесь то, что обязательно должна быть учтена инициатива работодателя, а конкретнее сокращение штата.
Еще одним вопросом стает то, могут ли быть признаны безработными пенсионеры согласно закону. К сожалению, такое право для них не предусмотрено на основании ст. 32 Закона о занятости. Как следствие, пособие по безработице они тоже не имеют права получать
Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?
Как было указано выше, по закону Центр занятости для граждан пенсионного возраста доступен только тогда, когда причиной увольнения была инициатива работодателя. Следавательно, так как сокращение относится к таким случаям, пенсионер может пойти в данную службу и встать на учет, если он готов дальше работать и заниматься поиском подходящего вакантного места.
При сокращении штата предприятие осуществляет выплату выходного пособия и средней зарплаты за два месяца. Будучи на учете в Центре занятости, закон дает право пенсионеру получить и сумму зарплаты за третий месяц.
Может ли пенсионер встать на биржу труда после увольнения
Бывают ситуации, когда граждане пенсионного возраста из-за определенных обстоятельств решают уволиться по собственному желанию, либо же увольнение может происходить по согласованию сторон. При этом нет факта инициативы работодателя, как прописано в законе. Поэтому основываясь на инициативу пенсионера уволиться в работы, у него пропадает вероятность встать на биржу труда. Следовательно, поиском работы ему необходимо будет заниматься самостоятельно без помощи службы занятости.
Когда нужно встать на биржу труда после сокращения пенсионеру
С даты увольнения есть только определенный срок, за который ему необходимо предоставить документы в центр занятости. Он равен двум неделям. Причем в трудовой книжке должен быть зафиксирован именно факт сокращения работника, а не его собственное желание уйти. Только обратившись в этот срок, гражданин пенсионного возраста имеет шанс получить дополнительную помощь в поиске работы.
Документы чтобы пенсионеру встать на учет в Центр занятости
Чтобы иметь возможность стоять на бирже труда, сокращенному гражданину пенсионного возраста нужно всего лишь два документа:
- паспорт;
- трудовая книжка.
Никакие другие документы не требуются. Справка о доходах, которая обычно тоже предоставляется, для этой ситуации не нужна, так как ее предъявление осуществляется только для определения пособия по безработице, которое на пенсии не полагается.
Помимо предоставления документов, необходимо заполнить заявку, в которой фиксируется информация о соискателе и вакансиях, которые ему интересны. После этого центр занятости предоставляет направления на подходящие места работы, где гражданин и проходит собеседование.
Как уйти досрочно на пенсию с биржи труда?
Законом предусмотрены случаи досрочного выхода на пенсию. Это становится возможным только в двух ситуациях:
- сокращение штата;
- ликвидация предприятия.
Какие-либо другие причины, в том числе состояние здоровья, не могут стать поводом выйти на пенсию раньше установленного времени. Также немаловажен тот факт, что это возможно, только за срок до пенсии менее чем 2 года. Кроме этого нужно быть официальным безработным, то есть стоять на учете на бирже труда, которая и предоставляет такое право.
Итак, пенсионеры, наряду с лицами непенсионного возраста, по закону могут встать на учет на биржу труда. Однако им не предусмотрено никаких дополнительных выплат, предоставляется только помощь относительно поиска работы.
