Бюллетень является главным документом, на основании которого работодатель производит компенсационные денежные выплаты своему работнику за период его отсутствия по болезни.
Но что делать, если вам отказали в выдаче данного акта, по какой причине это может произойти, кому могут не дать лист (даже в том случае, если он нужен для ухода за больным родственником: детали — здесь) – ответы на эти и другие вопросы читайте в представленной статье.
Основания для отказа в выдаче больничного листа
Согласно статье № 183 российского трудового законодательства, работодатель в обязательном порядке должен оплатить своему сотруднику те дни болезни, которые обозначены в представленном медицинском документе из стационара либо амбулатории. Однако существует ряд оснований, когда труженику могут не дать данный акт (даже если он запросил оформление приказа на продление отпуска по причине больничного: детали — тут).
Рассмотрим основные причины отказа в выдаче больничного листа:
- Если пациент инсценировал свой недуг – симулировал болезнь, подменил анализы и так далее.
- При выявлении подделок в самом документе – к примеру, изменены сроки документа, исправлены даты и т.д.
- При лечении в санатории и курорте по своей инициативе, а не по направлению доктора.
- Если сотрудник проходил регулярное медицинское обследование, необходимое для его работы, а также для продления (получения) санитарной книжки (повара, работники пищевой промышленности, продавцы и так далее).
- В случае проведения несложных амбулаторных процедур – протезирование зубов, сдача анализов, прохождение УЗИ и т.д.
При отказе от госпитализации дают ли больничный?
Иногда случается такая ситуация, когда врач настоятельно рекомендует пациенту лечь в стационар для прохождения курса лечения либо проведения хирургических процедур, но человек отказывается от госпитализации. Дают ли листок нетрудоспособности в этом случае?
Теоретически, данная ситуация считается нарушением лечебного режима, а, следовательно, пациенту могут отказать в предоставлении данного документа. На практике же человек может попытаться снова обратиться к своему лечащему доктору и договориться с ним о прохождении лечения в амбулатории.
Если такая альтернатива возможна, то врач, скорее всего, все-таки выпишет пациенту компенсационный лист нетрудоспособности. Хотя лучше все же выполнить предписания доктора и последовать его совету лечь в стационар.
Может ли врач отказать в больничном по уходу за ребенком?
Законом установлены определенные лимиты взятия оплачиваемого акта родителем (матерью, отцом, опекуном), в год они составляют:
- по уходу за малышом до 7 лет – 2 месяца;
- за ребенком от 7 до 15 лет — месяц и 15 дней;
- в случае онкологического диагноза до 7 лет – 3 месяца;
- если ребенок инвалид – 4 месяца.
Отказ в выдаче больничного листа по уходу за ребенком может произойти только в том случае, если превышены указанные выше лимиты. Однако и здесь возможны исключения – к примеру, специальная медицинская комиссия вправе принять решение о продлении документа.
Могут ли отказать в больничном беременной?
Если женщина ожидает ребенка, то при малейшем недомогании она должна тут же обратиться к врачу, поскольку любое заболевание, даже самое незначительное, может негативно отразиться на жизни, здоровье малыша и ее его мамы. Поэтому в этом случае ни один доктор не вправе отказать, даме в положении, в документе о нетрудоспособности.
Отказ от больничного по беременности и родам может произойти только по инициативе самой женщины (образец данного акта вы сможете найти далее). Врач же не имеет права лишить будущую маму данного документа.
Из-за какой ошибки в больничном ФСС России откажет в возмещении?
Отказ ФСС в возмещении больничного может произойти, если в документе были допущены такие ошибки:
- неправильно сформулирован диагноз;
- акт выписан на фальшивом бланке;
- в тексте документа выявлены ошибки либо исправления.
Отказ в оплате больничного листа работодателем
Статья № 183 ТК России обязует всех работодателей оплачивать своим сотрудникам дни нетрудоспособности, подтвержденные соответствующим медицинским актом. При этом отказ в больничном листе будет считаться нарушением законодательства и может повлечь за собой административную и даже уголовную ответственность.
Можно ли отказать работнику в продлении отпуска в связи с больничным?
Если труженик заболел во время своего законного ежегодного отпуска, то он имеет право на продление дней отдыха. Для этого при выходе на работу он должен предъявить руководству лист, подтверждающий факт лечения в стационаре либо амбулатории.
После этого отпуск сотруднику будет продлен на то количество дней, которые он проболел, согласно предоставленному медицинскому документу.
Образец заявления на отказ от больничного
Если вы по каким-либо причинам не желаете получить оплачиваемый медицинский лист, тогда вы можете от него отказаться, написав заявление соответствующего образца.
Скачать данный акт вы можете здесь:
Отказ от больничного по беременности и родам образец
Отказ от листка нетрудоспособности по беременности и родам составляется в произвольной форме.
Скачать бесплатный образец этого документа можно здесь:
