Образец приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Независимо сколько на работе проведено часов, у каждого могут случиться непредвиденные ситуации, которые требуют оформления больничного листа.

Как заполнить документ правильно во время отпуска, как оформить образец приказа и можно ли осуществить продление листа нетрудоспособности после стационара в поликлинике и по уходу за ребенком, подробнее в материале.

Больничный лист как продлить?

Больничный лист дает возможность временно отсутствовать на работе, по уважительной причине. Работодатель не имеет права не издать приказ о согласии отпустить работника, если подопечный оформил б/л.

Независимо какое количество дней будет отсутствовать сотрудник, руководитель должен оплачивать больничный, даже если терапевт захотел продлить б/л пациенту. Выдавать лист нетрудоспособности можно во время отпуска по уходу за ребенком, по причине болезни родственника. Также, если проблемы затягиваются, работник может обратиться с просьбой оформить приказ о продлении отпуска в связи с больничным листом, образец которого можно найти здесь.

Если сотрудник не выздоровел в назначенный срок, он на законном основании может попросить о продлении б/л. Первый раз листок неработоспособности открывается на 15 дней. Оформить документ можно в любом медицинском учреждении у врача, который имеет разрешение на выдачу больничных листов работникам.

Продление документа о временном отсутствии на работе, охватывает:

Если заболевание перешло в осложненную стадию.
При ухудшении самочувствия, в связи с беременностью и родами.

Для того, чтобы продлить б/л во время ухудшения здоровья, назначается повторный осмотр и делается заключение терапевта и специально приглашенной комиссии. Только поле выводов медицинских экспертов, пациент может отсутствовать на работе и продолжать лечение либо амбулаторно, либо на стационаре.

Критерии продления больничного листа:

Если амбулаторное лечение, во время которого пациент самостоятельно посещает поликлинику или вызывает терапевта на дом — врачебная комиссия может осуществить продление листа нетрудоспособности до 10 месяцев.
Если работник лежит на стационаре — максимальный срок, на который можно продлить б/л — 10 суток.

Если работник начинает заболевать, по Закону он имеет право оформить листок неработоспособности на столько дней, сколько нужно для полного выздоровления.

Продление больничного листа после стационара в поликлинике

Опираясь на положения Трудового Кодекса РФ, каждый работник может оформлять лист нетрудоспособности, если для этого есть веские основания. В случае с лечением на стационаре в поликлинике, при необходимости сотрудник может продлить листок неработоспособности по прибытию домой.

Если работник лежал в больнице, в связи с:

Тяжелыми травмами.
Переломами.
Глубокими ранами.
Операциями.

После выписки трудящемуся потребуется некоторое время для реабилитации. В этой ситуации терапевт назначает очередной больничный. При этом весь срок отсутствия на работе, в связи с заболеванием, подлежит оплате. Независимо какое количество дней, б/л оплачивается работодателем после закрытия документа и выхода на работу.

Скачать Трудовой Кодекс РФ

Как продлить больничный лист по уходу за ребенком?

По Закону, сотрудник может взять б/л не только для себя, но и в связи с уходом за ребенком.

Какое количество дней можно взять, зависит от возраста больного:

Если ребенку до семи лет, родитель может взять б/л на весь период заболевания.
Если меньшему члену семьи от 7 до 15 лет, то пребывать на временных выходных можно только 15 дней.
За детьми, которые старше 15-летнего возраста, родители смогут ухаживать в течение 3 суток.

Вопрос, который волнует многих родителей — можно ли осуществить продление листка в связи с тем, что ребенок выздоровел не полностью. Во многих случаях врачи сами настаивают на продлении б/л, если видят, что ребенок еще болеет.

Для этого терапевт назначает врачебную комиссию, решение которой будет заключительным в продлении документа по уходу за ребенком. Стоит отметить, что если случай с малышом имеет тяжелую форму, срок больничного продлевается до тех пор, пока малыш полностью не выздоровеет.

Как продлить отпуск если во время отпуска был больничный?

Непредвиденные ситуации, в связи с заболеванием во время отпуска, решаются согласно переноса отпускных. Для этого нужно написать заявление на имя руководителя, с волеизъявлением перенести срок отпускных на другое время.

Заявление пишется в свободной форме, с учетом данных заявителя и начальника, основания для переноса и продолжительности отпуска. Дату переноса каникул работник вправе выбрать сам. Если в журнале отпусков выбранный период не занят другими сотрудниками, работодатель должен подписать заявление и издать приказ.

На основании документов трудящийся сможет получить компенсирующие средства за лист нетрудоспособности и в выбранный период отправиться в отпуск на законном основании.

Как продлить больничный у терапевта если не болеешь?

Случается так, что сотруднику необходимо пропустить работу, в связи с семейными обстоятельствам. Одним из вариантов является оформление б/л. Заключить образец документа для того, чтобы пропустить работу на законном основании можно при помощи симуляции симптомов.

Если после закрытия больничного сказать терапевту в поликлинике о плохом самочувствии, врач может оформить б/л на три дня. На длительный срок трудящемуся лучше не рассчитывать, поскольку продление листка нетрудоспособности возможно, только с учетом решения врачебной комиссии.

Если окажется, что работник прогуливает работу без уважительной причины неоднократно, работодатель может оформить приказ на увольнение. Для недобросовестных работников, которые часто берут листок неработоспособности, терапевты ведут скрытый журнал отчета, в который записывают тех, кто без веских причин оформляет б/л.