На производстве существует возможность возникновения ситуации, которая наносит вред здоровью работника, или приводит к его смерти. В таких ситуациях должно проводиться расследование (например — при возникновении профессионального заболевания: детали здесь). Оно установит все причины произошедшего, а также виновников случившегося. Важно установить, в каких условиях выполнение рабочих обязанностей привело к НС. Разбирательство проводит комиссия (в том числе, для расчета размера страховых выплат при НС). В перечень ее участников могут входить сотрудники предприятия. Число людей, входящих в штат комиссии, минимально должно равняться трем. По результатам назначаются соответствующие финансовые компенсации сотруднику.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве
О каждом из несчастных случаев необходимо своевременно сообщать руководителю предприятия. Директор учреждения должен созвать комиссию, которая будет заниматься разбирательством всех аспектов происшествия. Учитывая тяжесть увечья, нанесенного работнику, штат комиссии может включать только сотрудников учреждения. Если же ситуация повлекла летальный исход, участником комиссии необходимо сделать государственного инспектора в области охраны труда. Персонал, который участвует в разбирательстве, утвержден нормативным документом. Важно помнить, что начальник отдела, чей сотрудник подвергся НС, в штат участников комиссии не входит.
На основании найденных фактов и условий происшествия, составляется соответствующий акт.
Экземпляры акта направляются:
- сотруднику, получившему увечья или его родственникам;
- государственному инспектору;
- в вышестоящую организацию;
- в профсоюзную организацию;
- в государственную/районную администрацию.
В ситуации, связанной с отравлением на производстве, один из утвержденных образцов акта необходимо направить в санитарную инспекцию. Документ издается в утвержденной форме Н-1, и должен храниться в архиве предприятия срок, равный 45 годам.
Каков порядок расследования несчастных случаев на производстве в РФ?
Первым шагом при поведении расследования является создание комиссии. В дальнейшем именно рабочая группа будет производить все необходимые работы по установлению причин и виновников происшествия. В обязанности рабочей группы входит:
- Проведение своевременных мероприятий по досмотру места, где был совершен инцидент, в частности, досмотр рабочего места на предмет профессионального соответствия.
- Опросить всех свидетелей НС.
- По возможности, опросить пострадавшее лицо.
Комиссия выявляет виновника происшествия. При условии причастия пострадавшего к ситуации, повлекшей печальные последствия, рабочая группа устанавливает уровень его вины в процентном соотношении.
Сроки расследования несчастных случаев на производстве
Учитывая то, какого уровня вред нанесен сотруднику, устанавливаются и сроки, в которые будут происходить разбирательства:
- Работнику нанесен вред легкой тяжести, длительность работ по установлении причин и виновников происшествия составляет 3 рабочих дня.
- При групповом НС, а также, когда работник погиб/получил увечья тяжелой степени, сроки проведения работ по разбирательству составляют 15 рабочих дней.
- Если необходимо получить дополнительные материалы по обстоятельствам происшествия, сроки могут быть увеличены участником рабочей группы, который ее возглавляет — максимально на 15 дней.
- Когда о ситуации сообщили руководителю несвоевременно, или ее последствия выявились позже, сроки проведения исследований составляют один месяц.
Состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве
Перечень участников, входящих в комиссию, напрямую зависит от степени увечий, полученных работником. Необходимо обязательно включить в ее штат сотрудника охраны труда, который утвержден организацией. Если работник получил тяжелые увечья, ситуация повлекла летальный исход, в штате рабочей группы должен присутствовать государственный инспектор по охране труда. Руководитель отдела, в котором произошел НС, в состав рабочей группы входить не имеет права. Также участником такой комиссии может быть непосредственно пострадавший, или его официальный представитель — родственник, если сотрудник погиб.
Положение о расследовании несчастных случаев на производстве 2018
На сегодняшний день юридическую силу имеет положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве. Этот норматив описывает все аспекты проведения расследования, а также образцы необходимой документации, сопутствующей проведению разбирательства.
Кто рассматривает разногласия по вопросам расследования несчастных случаев на производстве?
Все аспекты рассмотрения разногласий в вопросах разбирательства НС прописывает Трудовой Кодекс РФ в статье 231. В тексте данного документа сказано, что разногласия такого рода регулируются федеральным органом исполнительной власти. Также результаты расследования можно обжаловать путем судебного разбирательства. Особенность такого рода жалобы состоит в том, что несмотря на ее подачу, начальство должно исполнить все предписания комиссии.
