В статьях основного трудового закона прописано, что минимальное количество отпускных дней, предоставляемого любому работнику, составляет 28 дней. Речь идет конкретно об оплачиваемом периоде. Для неоплачиваемого периода не установлено ограничений. Поэтому здесь решение о предоставлении официального отдыха, который не оплачивается, принимает работодатель.
Для некоторых категорий работников был продуман индивидуальный расчет того, сколько длится отпуск. Это связано с условиями работы – вредностью, психологической нагрузкой и т.д. Входят в это число и педагогические сотрудники. Поэтому любое образовательное учреждение должно руководствоваться положениями ТК РФ и соответствующими Постановлениями Правительства.
Так, например, большинство воспитателей в детсадах ежегодно могут рассчитывать на 42 дня отдыха, а большинство учителей в общеобразовательных учреждения и вовсе — на 56 дней.
Удлиненный отпуск педагогических работников
Чтобы определить точную продолжительность удлиненного отпуска, необходимо обратиться к Постановлению Правительства от 2015-го года под номером 466. В нем определено пять основных категорий образовательных организаций, на которых может распространяться этого приказ:
- Дошкольные учреждения;
- Учреждения, занимающиеся дополнительным образованием;
- Общеобразовательные организации, а также организации, предоставляющие профессиональное образование, ВУЗы и т.д.;
- Обучающие учреждения;
- Образовательные организации, которые поддерживают лиц с выдающими способностями или результатами и реализовывают программы по обучению этих лиц.
Поэтому каждый педагогический работник в зависимости от того места, где он ведет трудовую деятельность, может определить точную продолжительность ежегодного официального отдыха, которая гарантирована ему законом.
Положение о длительном отпуске педагогических работников — сколько длится отпуск учителя?
Особенностью трудовой деятельности педагогических работников является тот факт, что кроме удлиненного отпуска, им может быть предоставлен еще и длительный. Зачастую для регламентирования этого вопроса в образовательных учреждениях издаются специальные положений, которые служат приложениями к Коллективному договору.
Опираются при этом на 335-ю статью ТК РФ. В ней сказано, что как минимум один раз в десять лет педагогический работник может получить длительный отдых продолжительностью в один год. В десятилетнем периоде учитывается лишь непрерывный стаж педагога. Точный порядок и условия определяется федеральными органами.
Порядок предоставления педагогическим работникам длительного отпуска до 1 года
Точный порядок может отличаться в соответствии с регионом и конкретной организацией, но в целом он схожий везде. Начинается все с заявления, поданного на имя директора, ректора или другое руководящее лицо учреждения. В нем записывается продолжительность этого отпуска. На рассмотрение в организации берут порядка двух недель. Допускается, что по соглашению сторон длительность может быть изменена по сравнению с тем, что указано в заявлении.
Руководство должно учитывать обстоятельства педагогического работника, желающего получить длительный отпуск. Итоговое положительное решение закрепляется путем издания приказа. Во многих образовательных учреждения не допускается, чтобы одновременно длительный отдых бал предоставлен сразу двум или большему количеству сотрудников.
Как оплачивается длительный отпуск педагогических работников до 1 года?
Вопрос об оплате длительного официального отдыха педагогических работников не установлен ни в одном нормативном акте. Он не освещен даже в приказе Минобразования, который ввел в оборот данное понятие.
Поэтому считается, что решение о том, как оплачивается этот период – зависит от конкретного образовательного учреждения, а точнее от того, что прописано в его уставе либо в иных локальных актах.
На практике в большинстве организаций выполняют требования закона и предоставляют такой отдых педагогическим работникам, но оплачивают этот период – единицы.
Как правильно написать заявление на длительный отпуск учителю?
Подается данное заявление непосредственно на имя директора или другое руководящее лицо образовательного учреждения. В шапке также учитель записывает свои ФИО и точное наименование должность. После слова «Заявление» должна идти просьб о предоставлении длительного вида официального отдыха с указанием точного срока, вплоть до одного года, и соответствующих дат.
Можно упомянуть, что данное право возникло в связи с 10-летним периодом непрерывной работы. В конце учитель должен записать дату составления и расписаться.
