Пособие беременным может считаться одним из видов обеспечения по соцстрахованию, которое выдается в обязательном порядке работающим женщинам. Трудовой Кодекс предусматривает при оформлении данного пособия, называемого еще декретными выплатами, как до рождения, так и после появления младенца на свет.
Оформить подобный декретный отпуск (равно как и предварительный отпуск) может только женщина, которая становится роженицей, а размер выплат сегодня находится в зависимости от ряда первопричин, в какой-то степени, влияющих на него (включая длительность декретного отпуска, определяемая, частично, соответствующим заявлением).
Отпуск по беременности и родам ТК РФ
Как и во времена Советского Союза, когда проблема демографии стоит как никогда остро, каждой женщине, собирающейся стать мамой, приходится сталкиваться с серьезным материальными расходами, которые на этом сроке могут ударить по семейному бюджету.
Именно поэтому каждое государство и обеспечивает беременных пособиями (и рядом других прав на работе), позволяющими на некоторое время молодой матери заняться ребенком и собственным здоровьем без необходимости работать.
Как оформить отпуск по беременности и родам?
Такое пособие, а также разовую выплату за то, что беременная успела стать на учет как положено, должны получать положенные выплаты по месту трудоустройства.
Необходимо обратить внимание, что рассчитывать на выплату по беременности могут лишь будущие роженицы, устроенные официально.
Сколько длится отпуск по беременности и родам?
Продолжительность его, согласно действующему закону, в стандартной ситуации составляет 140 дней. Из них половина дается женщине до родов, а вторая — после (многие ).
При рождении у роженицы двух или более отпрысков срок отпуска по беременности и родам возрастает до 194 дней, из которых 84 дня предоставляются до рождения младенца, а 110 — после, что дает возможность женщине лучше восстановить силы после появления потомства.
Любая будущая мать в состоянии самостоятельно планировать свой декрет, продолжительность которого по закону никак не может составлять менее 140 дней.
К примеру, некоторые роженицы, по согласованию с администрацией предприятия, стараются брать до родов столько дней, сколько ей необходимо, чтобы оставшиеся использовать в послеродовой период.
Декретный отпуск и отпуск по беременности и родам
Во время декретного отпуска, потенциальная роженица может стать обладателем не только пособия по беременности, но и еще нескольких выплат (например, отпускных в связи со свадьбой).
К ним относятся:
- разовая выплата при рождении младенца, составляющая на данном этапе фиксированную величину в размере 15 512 руб. 65 коп.;
- пособие по уходу за ребенком, максимальная планка которого установлена на уровне в 23 120 руб. 66 коп. в месяц;
- выплаты при постановке на учет на ранних сроках, зафиксированные сейчас на уровне в 581 рубль 73 коп.
Так что беременность в отпуске по уходу за ребенком может приносить молодой маме определенный доход.
Какие документы нужны для оформления отпуска по беременности и родам?
Теперь обратим взоры на документацию, которую необходимо предоставлять для получения данного пособия.
К числу необходимых документов относятся:
- заявление, составляемое в свободной форме;
- больничный;
- справка с места трудоустройства о сумме заработной платы для расчета выплат.
Как рассчитать пособие?
Расчет пособия по беременности и родам в 2018 пока не претерпел никаких серьезных изменений, поэтому рассчитать его достаточно просто и самостоятельно, воспользовавшись самым обычным калькулятором, используемым для этого.
В расчете используются данные о доходах роженицы за два последних года. Из этого следует: средний заработок делится на количество дней в данном временном периоде и умножается на число дней, проведенных в декрете.
Максимальный размер пособия
Здесь необходимо сделать оговорку, согласно которой на выплаты по беременности и родам недавно были внесены ограничения, приведшие к тому, что размер пособия никак не может превышать 266 191,80 руб. И даже, если средний заработок роженицы позволяет рассчитывать на более значительные суммы, ничего изменить невозможно.
Увы, но женщинам, попавшим в сложную жизненную ситуацию, и оказавшимся на время безработными, государство также оказывает посильную помощь, которую, к сожалению, сложно назвать достойной. Выплаты по беременности и родам неработающим женщинам в 2018 по данному пособию равны 15512 руб. 65 копеек.
Нужно ли писать заявление на отпуск по беременности и родам?
Как уже писалось, для оформления пособия, необходимо подать заявление, составляемое в свободной форме. В нем обязательно должны быть указаны период декрета и номер больничного листа, а само заявление составляется на имя главы организации или предприятия.
При желании всегда имеется возможность скачать образец ниже, после чего проблема, связанная с тем, как писать заявление на отпуск по такой важной причине, отпадает сама собой.
Образец приказа на отпуск по беременности и родам в 2018
После получения соответствующего заявления, руководитель организации, в которой работает будущая роженица, издает приказ о предоставлении декрета, на основании которого она должна будет получить, положенное ей государством пособие, в течение 10 дней.
