Федеральный закон обязывает руководителей предприятий и организаций всех видов собственности уделять пристальное внимание соблюдению правил по охране труда, даже в случае работы в офисе. Данное положение изложено в законодательном акте под номером 181-ФЗ, изданном 17 июля 1999 года.
С целью реализации данного закона представители руководящего звена проводят в своих компаниях целый комплекс определенных мероприятий (оформляя, в том числе, положение об охране труда в организации: образец 2018 находится в статье по ссылке). Это и обучение персонала соответствующим знаниям, и регулярное проведение инструктажа, включая первичный, и составление плана действий на предстоящий период (включая, разумеется, определение принципов функционирования СУОТ на организации) – именно о нем и пойдет речь далее.
Более детально инструкции по охране труда по профессиям и видам работ 2018 описаны в статье по ссылке.
План мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2018 год
В соответствии с законодательством РФ, термин «охрана труда» трактуется, как специальный комплекс действий, которые нацелены на обеспечивание сохранности жизни и здоровья тружеников в процессе выполнения ими своих рабочих обязанностей.
При разработке комплекса мер по технике безопасности, работодатель должен руководствоваться такими науками, как:
- Физиология;
- Психология;
- Токсикология на производстве;
- Экономика предприятия.
Федеральный закон дает четкие указания относительно того, что должен содержать свод необходимых мер на предприятии, это:
- Санитарно-гигиенические меры;
- Реабилитационные действия;
- Лечебно-профилактические;
- Организационно-технические;
- Социально-экономические;
- Правовые и другие.
Полный типовой список мер, обязательных для исполнения работодателями, изложен в специальном законопроекте – Приказе Минздрава РФ №181 от 1 марта 2012 года.
Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда — образец 2018
Руководители всех предприятий при оформлении списка мер по совершенствованию условий работы обязаны уделить внимание таким моментам:
- Какие цели преследуют данные мероприятия;
- Какие методы необходимо использовать для инвестирования средств в указанную сферу;
- Какую денежную сумму предполагается инвестировать в план;
- Как организовать контроль за выполнением соответствующих распоряжений (например, ведением протокола проверки знаний по охране труда) и так далее.
В 2018-м году перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда должен включать в себя следующее:
- События организационно-технического характера – это специализированные курсы, инструктажи, планирование ремонтных работ, донесение основ по безопасности на рабочем месте сотрудникам, сертификация вакантных мест;
- Социально-экономические действия – предоставление труженикам, занятым на вредном производстве, путевок в профилактории и дома отдыха, а также молочных продуктов, обеспечение наемных тружеников страховыми полисами;
- Санитарные события – регулярное прохождение медицинских осмотров, дезинфекционные работы в производственных зданиях;
- Меры по реабилитации – это действия, направленные на восстановлении работоспособности и хорошего самочувствия сотрудников в случае, если имела место травма на производстве;
- Правовые события – составление нормативных бумаг и планов, издание соответствующих распоряжений, приказов.
Скачать образец перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Далее рассмотрим, в каком размере осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями.
Статья № 226 ТК РФопределяет, что финансирование данной сферы осуществляется на предприятиях за счет:
- Федерального бюджета, а также бюджетов районных и областных муниципалитетов;
- Добровольных взносов неравнодушных физических лиц;
- В объеме минимум 0,2% от суммы расходов на создание продукции нанимателем;
- Специальных фондов и так далее.
Согласно статье №17 бюджетного закона, страховой фонд должен в отмеченные периоды направлять до 20% сумм страховых взносов на финансирование перечня соответствующих мер.
Экономическая эффективность от мероприятий по охране труда и срок их окупаемости
Финансовая эффективность событий по улучшению критерий трудовых мест определяется соотношением финансового результата и понесенных для его получения издержек — затрат.
Затраты (З) определяются по формуле: З = С + Ен К
где:
С – расходы на эксплуатацию, руб.;
К — капвложения, руб.;
Ен – коэффициент эффективности долгосрочных затрат (Ен = 0.08).
Срок окупаемости финансовых вложений в мероприятия определяется при помощи следующего выражения: Т = 1/ЭК
Таким образом, мы видим, что период окупаемости пропорционален коэффициенту эффективности. На предприятиях определением данных величин, как правило, занимаются дипломированные экономисты.
Приказ об утверждении плана мероприятий по охране труда
Перечень предстоящих событий, направленных на усовершенствование условий труда, утверждается специальным приказом ответственного должностного лица — руководителя. В данном акте работодатель приказывает утвердить план, а также назначает ответственное лицо, которое будет вести контроль за реализацией представленного плана.
Скачать образец приказа об утверждении плана мероприятий по охране труда
