У работодателя существует обязательство контролировать все вопросы, связанные с охраной труда. Однако не все руководители достаточно профессиональны и добросовестны. Поэтому выбирается доверенное лицо, которое будет представлять работников в делах о безопасности на предприятии (или целую комиссию, после издания специального приказа). Уполномоченный человек отправляется либо со стороны трудового коллектива, либо со стороны профсоюзной организации.
Как проводятся выборы уполномоченных доверенных лиц по охране труда?
Чтобы организовать честные выборы, должно состояться общее собрание всех работников. На этом собрании обязательно выбираются председатель вместе с секретарем. Один из этих людей перечисляет вопросы на повестке дня, один из которых – выбор уполномоченного лица по охране труда. Необходимо отметить, что при всех значимых действиях и обоснованиях необходимо ссылаться на Трудовой Кодекс.
Секретарь должен назвать всех претендующих на указанную должность людей. Голосование может проходить по любой из существующих форм – как в открытом, так и закрытом виде. Параллельно ведется протокол, куда записывается все происходящее. После выбора конкретного работника его направляют в учебный центр, где ему предстоит пройти обучение. При успешном прохождении он получит соответствующий сертификат и сможет действовать на предприятии по своим полномочиям.
К слову, еще рекомендуется прочитать статью про секретаря-референта (обязанности, должностные инструкции и т. п.).
Приказ о назначении уполномоченного по охране труда
Когда уполномоченного по охране труда избрали, следующий шаг – это издание приказа со стороны руководства. Приказ необходимо оформить на фирменном бланке компании с указанием даты и номера распоряжения. После слова «Приказываю» записывается фраза о том, что на данной должности утверждается определенный человек — указывается его ФИО и основная работа.
Также упоминается лицо, которое будет контролировать исполнение приказа. В нижней части назначенное доверенное лицо расписывается, подтверждая факт ознакомления с распоряжением.
Скачать образец приказа о назначении уполномоченного по охране труда
Уполномоченный по охране труда от профсоюза — права и обязанности
По существующим правилам, выборы уполномоченных по охране труда профессиональных союзов рекомендуется проводить на срок в два года. У доверенного лица, как и любого другого работника, есть свои права и обязанности.
Основные обязанности следующие:
- Ведение контроля за действиями руководителя в области охраны труда — соблюдение нормативных актов и безопасности на рабочих местах, выдача соответствующей защитной экипировки при необходимости;
- Помощь пострадавшим после несчастных случаев до приезда скорой помощи;
- Участие в расследованиях по несчастным случаям;
- Разработка программ, которые минимизируют риск возникновения этих случаев в будущем;
- Информирование работников о существующих рисках.
Что касается прав, то их тоже достаточно:
- Проверять выполнение мероприятий со стороны руководство;
- Обращаться в органы с просьбой привлечения к ответственности лиц-нарушителей;
- Информирование руководителей о нарушениях;
- Получение всей необходимой информации от других работников об условиях работы;
- Защита интересов пострадавших во время несчастных случаев в суде;
- Участие в переговорах, связанных с безопасностью на предприятии.
Руководство компании должно максимально содействовать этому сотруднику в выполнении им обязанностей.
Уполномоченный по охране труда от трудового коллектива
Профсоюзы встречаются все реже, поэтому и уполномоченное лицо по этим вопросам в большинстве случаев выбирается коллективом.
Основные задачи этого сотрудника:
- Содействие в организации безопасных условий для работы;
- Контроль за состоянием безопасности на рабочих местах;
- Представление интересов работника в профильных органах.
Одна из самых важных задач – это консультирование остальных работников по вопросам безопасности на рабочих местах.
План работы уполномоченного по охране труда
План содержит определенные действия и соответствующую им периодичность.
Примерный план может выглядеть так:
- Контроль за исправностью инструментов и оборудования – 1 р/3 мес;
- Проверка наличия инструкция – 1 р/6 мес;
- Проверка факта проведения инструктажей – 1 р/6 мес;
- Проверка выдачи средств защиты – регулярно;
- Участие в работе комиссии по безопасности регулярно.
Утвержденный план напрямую зависит от специфики предприятия.
Отчет уполномоченного по охране труда
В отчете сотрудник отражается все, что ему удалось сделать за время своей работы: какие мероприятия были выполнены и насколько успешно. Этот отчет в конце оценивается и по нему могут сделать вывод о том, продлевать ли сотрудничество с данным работником по этой позиции или нет.
