Каждый муниципальный работник имеет право на пенсионное обеспечение по причине выслуги лет. Это закрепляется законодательными документами.
Муниципальные служащие, как правило, претендуют на следующий вид выплаты;
- Обеспечение пенсионными выплатами по достижению возрастного периода;
- Определенная доля страховой пенсии, начисляемая по причине нетрудоспособности или достижении определенного возраста;
- Дополнительные начисления и единовременные выплаты при наличии основных причин.
Муниципальная пенсия рассчитывается не только на основании местных и федеральных органов. Не менее важным значением является и муниципальный орган, благодаря которому происходит правильный расчет начисления выплаты.
Порядок назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим
Законодательные проекты и постановления правительства РФ определяют нормы, согласно которому государственные служащие могут претендовать на пенсию. Речь идет не только о законодательных, но и прочих нормативных актов, в том числе акты органов местного самоуправления. Подобные работники могут получить пенсию, выплата которых объединяет компенсацию по инвалидности и старости. Но только в том случае, если имеется рабочий стаж в муниципальном управлении.
В 2018 стаж составляет, как правило, 15 и 6 месяцев с дальнейшем ежегодным увеличением на полгода по достижении 2026. К тому моменту будет 20.
Корректировки, как правило, вносятся в Федеральный закон от 15 декабря 2001 под номером 166 ФЗ в отношении увеличения стажа по выслуге лет, а также в иные законы, которые имеют отношения к государственной работе.
Новые недавно утвержденные условия будут использоваться для граждан Российской Федерации, которые являются государственными работниками и претендующие на государственные должности.
Например мужчина родился 1 марта 1957 и на данный момент работает государственным сотрудником. Он может получить страховую пенсию лишь по достижении 50-летнего возраста. Иными словами, это возраст от 1 сентября 2017.
Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет
Пенсионное обеспечение для государственного служащего определяется по нескольким критериям. Основной из них — непрерывная или общая деятельность в муниципальных органах не менее 15 лет. Текущие законодательные акты свидетельствуют о том, что пенсионное обеспечение устанавливается вне зависимости от возраста человека, но по достижении наработанного стажа. Тем не менее, максимальный возраст, до которого сотрудник может проработать, зависит от полового признака. В Европейских странах существуют отличия в отношении назначения пенсии: Франция — 60, Германия — 67, в Швеции и Исландии — 67.
Расчет пенсии за выслугу лет муниципальным служащим в 2018 году
На данный момент получать компенсацию могут чиновники, чей стаж достиг 15-ти. Но как говорилось выше, ежегодно это время будет увеличиваться. Если он работал 15 лет, то пенсия будет составлять 45 процентов от общей ежемесячной заработной платы. В том случае, если государственный служащий будет работать на этом посту еще 60 месяцев, то он сможет рассчитывать на получение компенсации в размере 55 процентов. Сегодня достаточно проработать дополнительно 12 месяцев.
Если человек является сенатором и депутатом и работает более чем 10 лет, то с первого января следующего года ему положено 75 процентов от средней ежемесячной заработной платы.
Ниже приводится пример расчета:
В марте 2008 Федеральный государственный гражданский служащий получил компенсацию по старости. На тот момент ему выплатили 4 400 рублей. Основная часть — 1500 рублей, а страховая 2900 рублей. Работал он активно на должности в течение 25 лет. Оклад по должности составил 3200 рублей, а среднемесячный заработок 7 200 рублей. Учитывая эти данные, можно рассчитать размер государственной пенсии за выслугу, который полагается государственному служащему.
Как гласит законодательство, при начислении государственной пенсии по выслуге, действует ограничение. То есть размер среднего заработка, из которого исчисляется государственная выплата, не может превышать 2,3 должностного оклада по занимаемой должности.
Таким образом сумма заработка составить 3 200 рублей * 2,3 = 7 360 рублей
Итоговый размер пенсионного обеспечения составляет 45 процентов от среднемесячной заработной плате с учетом стажа на работе не менее 15 лет. За каждый дополнительный период работы начисляется + 3 процента, но не более 75-ти.
Оформление пенсии за выслугу лет муниципальным служащим
Государственный работник может обратиться за начислением государственной выплаты по выслуге в любое время после наступления соответствующего права, если ему была она предварительно назначена.
Для начала составляется заявление. Оно подается в специальную кадровую службу в инстанцию того органа, в которой он работал до момента увольнения. Для оформления пенсии следует предоставить следующие документы:
- Удостоверение личности. Могут потребовать как оригинал, так и копию всех имеющихся в паспорте страниц;
- Информацию о периоде деятельности и справку о должностях, в которых входит стаж для назначения компенсации;
- Копия приказа о том, что сотрудник был уволен с работы;
- Вид ожидаемой выплата;
- Справка о средней заработной плате сотрудника за последний год перед увольнением;
- Выписка о том, что уволенный сотрудник получил право на начисление компенсации либо за выслугу лет, либо по инвалидности;
- Другие официальные бумаги, которые подтверждают о периоде назначения пенсионного обеспечения за выслугу.
Предварительно обратите внимание, что при подготовке удостоверения личности и копии остальных документов, обязательно указывайте дату. Необходимо обозначить каждую страницу в тот момент, когда была сделана копия, а затем прошить и поставить печать на последнем листе.
После передачи компенсации, территориальный орган вместе с комиссией рассматривает это заявление и принимает решение о его назначении. Подобная выплата назначается с того момента, когда государственный служащий обратился, однако не дня, следующего после назначения трудовой выплаты.
