Как правило написать анкету для трудоустройства? Какие пункты нужно обязательно включить? Что делать тем, у кого отсутствует опыт работы?
Cоставление резюме для приема на работу
Правильно составленное для приема на должность резюме — половина успеха.
Оно пишется самостоятельно в электронном виде или от руки.
Есть несколько пунктов, которые нужно соблюдать для хорошего резюме:
- лаконичность — предложения должны быть краткими, но содержательными. Четко выражать мысли. Объем документа не должен превышать один листок формата А4;
- конкретика — нужно четко указывать события в хронологическом порядке, без путаницы и пропусков;
- достоверность — все сведения изложенные в документе должны быть реальными, без преувеличений и недосказанности.
- Селективность — нужно указывать деловые качества и умения, которые нужны в определенной сфере и на должности для которой пишется резюме.
Вся информация распределяется на 5 разделов:
- персональные сведения;
- образование — среднее, высшее, специальное;
- профессиональные достижения — прошлые места работы;
- дополнительная информация — личные качества, владение полезными навыками, условия труда и.т.п.
Резюме для приема на работу бухгалтера
Бухгалтер должен уметь составлять результативное резюме, обозначая в нем профессиональные умения нужные в професии. Он должен уметь вести различные типы учетов, кассовые книги, уметь рассчитывать зарплату, больничные и дополнительные выплаты. Уметь работать с документами первичной важности, оформлять различные доверительные акты и ордера.
Профессиональный бухгалтер должен иметь навыки подготовки отчетов в налоговую и аналогичные организации, знать нормы закона о налогах и бухгалтерии. Иметь понятие о работе ЦентроБанка России и уметь пользоваться различными компьютерными программами по бухучету.
Все это необходимо обозначить в анкете. Важно указать и деловые качества, такие как педантичность, дисциплинированность, честность, быстрое усвоение информации, ответственное отношение к работе и прочее.
Резюме для приема на работу в банк
Как правило написать анкету для трудоустройства? Какие пункты нужно обязательно включить? Что делать тем, у кого отсутствует опыт работы?
Труд в банке — ответственная должность, связанная с финансами и работой с большим числом людей. Поэтому анкета должна содержать сведения о таких профнавыках, как осведомленность о деятельности в банковской сфере в максимальном объеме, умение предлагать и продавать банковские услуги.
Сотрудник банка должен быть коммуникабельным, стрессоустойчивым и целеустремленным. Важна и способность быстро обрабатывать большие объемы информации в короткие сроки.
Все это нужно вписывать в разделе о личных и профессиональных качествах.
Резюме для приема на работу юриста
Что должен знать и уметь хороший, грамотный юрист, устраиваясь в компанию?
Кроме базовой информации нужно указать деловые умения.
- владение информацией о нормах закона;
- умение составлять договора;
- вести дискуссии с опонентами;
- умение защищать правовые интересы организации;
- навык составления исковых заявлений;
- умение юридически сопровождать организацию в полном объеме и представлять ее интересы в суде;
- навыки написания документации.
В качестве сильных сторон личности важно указать умение мыслить аналитически и логически, быть внимательным, ответственным, коммуникабельным и инициативным. Для сотрудника юридической сферы важна стрессоустойчивость и честность.
Резюме при приеме на работу без опыта — образец
Что делать тем соискателям, у которых отсутствует опыт трудовой деятельности? Ведь это важный пункт для любого начальника, и преимущество для потенциального сотрудника.
Но даже без опыта в трудоустройстве анкета может иметь успех и быть принята к рассмотрению.
В этом случае, нужно сделать акцент, не на профессиональных, а персональных качествах соискателя и разделу об образовании. Что заинтересует работодателя:
- быстрая обучаемость и желание расти;
- умение самостоятельно принимать решения;
- психологическая устойчивость;
- правдивость и целеустремленность;
- коммуникабельность;
- активность и креативное мышление;
- амбициозность.
Все это поможет будущему сотруднику получить предварительную положительную оценку у руководителя и повысить свой шанс на трудоустройство.
