При трудоустройстве каждый служащий должен пройти вводный инструктаж. Процедура обязательна для всех, без исключения. Даже временный сотрудник проходит его в обязательном порядке. Если такая процедура отсутствует при трудоустройстве — это нарушение законодательных норм. Для каждой организации разработан свой тип вводного инструктажа, но обойтись без него нельзя.
Вводный инструктаж при приеме на работу
При трудоустройстве — это первый этап введения сотрудника в работу после оформления по постоянному или временному трудовому договору. Вводные инструкции проходят все сотрудники, без исключения, как принятые на постоянной основе, так и по СТД.
Порядок прохождения устанавливается высшим руководством предприятия или ответственным лицом, назначенным руководителем( главным инженером). Перечень тем, входящий в вводный курс, составляется на основе Положения организации. Каждое проведенное руководство записывается в в отдельной регистрационной книге.
Кто проводит вводный инструктаж
Провести первоначальное руководство обязан руководитель предприятия, или уполномоченное им лицо. Обычно это главный инженер по ОТ и безопасности. Он составляет план по порядку руководства, периоду и системе прохождения. После чего направляет его на утверждение начальнику. После утверждения или внесения правок, руководство начинает применяться на предприятии.
Вводный инструктаж водителей при приеме на работу
Вступительные указания, проводятся на основе двух нормативных актов. На базе приказа Министерства Транспорта номер 7, содержащим правила обеспечения безопасности транспортировок транспортными легковыми и общественными электрическими средствами. А так же список действий по инструктажу сотрудников юр. лиц и ИП, совершающих перемещения автомобильными и городскими электрическими средствами, к обеспечению безопасности использования и работы на них. И на Межотраслевых Правилах по ОТ (охране труда), на авто формы «ПОТР-М-027-2003»
Первоначальные инструкции содержат правила безопасности на дороге, так и по охране безопасности труда. Его проводят всем сотрудникам, без исключения, вне зависимости от профессиональных навыков и стажа работы. Нормативные вводные указания содержат несколько пунктов:
- базовую информацию о транспортных средствах, и типах транспортировки;
- трудовой регламент;
- правила безопасности передвижения автотранспортных средств по периметру организации;
- факторы труда в организации, перечень маршрутов, порядок погрузочно-разгрузочных работ, нормативы загрузок ТС;
- что делать водителям при ДТП;
- регламент прохождения медосмотра;
- правила мобилизации сотрудников для починки автотранспорта;
- план прикрепления транспорта за сотрудниками;
- базовые сведения о маршрутах по степени аварийности, и основных причинах дорожно-транспортных проишествий;
- список нормативных актов, нужных водителю для работы на транспорте легковом или грузовом, система техосмотра перед выходом в рейс.
Инструктаж при приеме на работу по пожарной безопасности
В каждой организации, руководство обязано провести инструктаж по пожарной безопасности. Эти сведения должны предоставляться сотруднику при трудоустройстве, и в дальнейшем на других видах указаний.
Служащие, работающие на постоянной или временной основе обязаны изучить основные правила по ПБ, технологию производства, функциональность и схему рабочих инструментов. Как пользоваться защитным противопожарным оборудованием, порядок действий при пожаре, план прохождения к запасным выходам в здании. Вводный курс по ПБ проводится единожды, при трудоустройстве. В дальнейшем сроки проведения руководств по противопожарной безопасности зависят от специфики предприятия.
Контрольный лист инструктажа по охране труда при приеме на работу
Это акт, выдаваемый в кадровом отделе новичкам при приеме на службу. что он прошел вводное руководство, который так же может называться инструктажем на рабочем месте, если речь идет только о первоначальном руководстве. В документе отмечаются пункты по прохождению руководства и его успешном прохождении и усвоении сотрудниками компании.
