Образование дает гарантии того, что в будущем студент получит хорошую работу, со стабильной зарплатой и гарантированным социальным пакетом. Некоторым учащимся ВУЗов перспективная вакансия находится раньше, чем они получают диплом. И для учащегося и для работодателя выгодно оформить трудовые отношения заранее, чтобы впоследствии иметь гарантии дальнейшего сотрудничества.
Учитывая то, что для вновь принимаемого сотрудника эта вакансия может быть первой в жизни, многих документов он может не иметь в наличии. В этом случае трудовую книжку должен оформить и выдать работодатель, а остальные недостающие документы сотрудник оформляет самостоятельно (если же он устроился по «наводке» Центра Занятости и прошел переобучение на другую специальность — ситуация упрощается).
Условия приема на работу студента очного отделения
Прием на работу студента очного отделения весьма заманчив и в то же время рискован для нанимателя. С одной стороны можно получить достойного будущего специалиста с минимальными затратами. С другой стороны, работодатель обязан обеспечить учащемуся дневного или заочного отделения ряд льгот и поблажек.
Руководствуясь ТК РФ наниматель обязан:
- Заключить договор с принимаемым студентом очного или заочного отделения.
- При желании учащегося заключить с ним срочный договор – статья 59.
- Для несовершеннолетних очников или заочников устанавливается неполная рабочая неделя – статья 92.
- Совершеннолетние студенты также могут рассчитывать на сокращенный график, указав этот факт в заявлении о приеме – статья 93.
- Предоставить оплачиваемые дни отпуска для экзаменов и защиты диплома – статья 173.
Несмотря на явные недостатки сотрудничества с учеником очного отделения, наниматель выигрывает в двух главных аспектах:
- Взращивает и получает в дальнейшем специалиста с высшим образованием.
- Экономит на зарплате, в большинстве случаев очники принимаются на минимальную оплату.
Порядок приема на работу студентов
Оформление учащегося очного или заочного отделения ничем не отличается от принятия на должность специалиста с полученным дипломом.
Для правильного оформления соискатель обязан предоставить пакет документов:
- Удостоверение личности.
- Трудовая книжка.
- Справка из учебного заведения об обучении на отделении.
- Полис медицинского страхования.
- ИНН.
- СНИЛС.
К пакету документов необходимо приложить заявление с просьбой принять очника на имеющуюся вакансию.
Заявление о приеме на работу студента – образец
Для заключения трудовых отношений между учащимся дневного отделения и нанимателем ключевым моментом является желание самого соискателя. Для его выражения кандидат составляет заявление. Следует обратить внимание на тот факт, что большинство учащихся не могут придерживаться стандартного графика труда. Эти моменты обговариваются заранее с руководителем предприятия и отражаются в заявлении.
В заявлении следует указать:
- Данные принимающей организации.
- Просьбу об оформлении на определенную должность.
- Указать дату начала труда.
- Уточнить вопрос о необходимости сокращенной рабочей недели или гибкого графика.
Образец гарантийное письмо о приеме на работу студента
Для уверенности в том, что наниматель сдержит свое слово и примет учащегося на имеющуюся вакансию, зачастую составляется гарантийное письмо. Письмо составляется руководителем организации после рассмотрения резюме соискателя и одобрения его кандидатуры.
Гарантийное письмо должно содержать:
- Данные о принимающей стороне.
- Конкретные данные принимаемого сотрудника.
- Указание времени оформления или уточнения об открытости данной даты.
- Данные о будущей зарплате и гарантированных бонусах.
Что писать в трудовой книжке при приеме на работу студента?
Заполнение трудовой книжки при приеме на работу студента производится стандартным путем и не имеет никаких отличительных особенностей.
В книжке следует указать:
- Название организации.
- Дату оформления.
- Должность, на которую принимается учащийся очного или заочного отделения.
Оформление записи производится в положенный по закону срок – 5 дней с момента начала труда.
Образец резюме студента о приеме на работу
Немаловажным фактом для любого соискателя является резюме. В анкете должны отражаться следующие вопросы:
- Данные о кандидате, день рождения, учеба в школе.
- Обязательное указание названия ВУЗа и даты поступления в него.
- Название отделения и курса, на котором находится в данный момент соискатель.
- Указание имеющегося опыта работы.
- Перечисление навыков и умений.
Скачать образец резюме для приема на работу учащегося очного отделения
