Как получить пособие по беременности и родам?

Беременность женщины и последующее появление новорожденного в семействе — радостное и знаменательное событие для всех его членов, в особенности — для молодых родителей. Но вместе с радостью приходят хлопоты, связанные и с финансовым обеспечением малютки, и с возрастающими потребностями временно не работающей будущей мамы.

Правительством Российской Федерации вырабатываются экономические стратегии по обеспечению молодых семей дополнительным финансовым содержанием в пользу обеспечения женщин во время беременности и новорожденных детей всем необходимым. Благодаря данным стратегиям разработан такой вид социального страхования, как пособие по беременности и родам (для которого нужен пакет документов, схожий с подаваемым в ЦЗН). Подробнее о том, ко может получить рассматриваемое пособие и на каких условиях, читайте в этой статье.

Порядок действий

Пособие по беременности и родам представляет собой единовременную выплату, предоставляемую будущим матерям, подлежащим социальному страхованию — то есть, официально трудоустроенным. Неработающим женщинам данные выплаты полагаются только при условии, если женщина официально зарегистрирована как безработная и поставлена в очередь соискателей трудовой занятости в бирже труда по месту жительства или получает высшее образование в очном режиме.

Выплата пособия по беременности и родам регламентируется следующими нормативными актами:

• Федеральным Законом от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» №83-ФЗ (статьи 6-8);
• Федеральным законом от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 225-ФЗ (Глава 4);
• Приказом Минздравсоцразвития № 1012н от 23 декабря 2009 года «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Для того, чтобы оформить получение пособия по беременности и безработице, гражданке необходимо придерживаться следующего алгоритма действий:

• Обратиться в женскую консультацию за оформлением больничного листа с указанием беременности в графе «диагноз»;
• Собрать необходимый пакет документации;
• Написать заявление;
• Обратиться по месту выплаты.

Выплаты, предусмотренные пособием по беременности и родам, предоставляются женщинам в виде компенсации за то, что в определённый период до и после родов (по 70 дней) женщина временно недееспособна, а следовательно не сможет трудиться и получать заработную плату.

Может ли получить муж?

В отличие от других выплат на обеспечение новорожденного ребёнка, оформить пособие по беременности и родам на мужа нельзя. Рассматриваемый вид социального страхования доступен только женщине.

Может ли ИП получить выплаты?

Женщины-индивидуальные предприниматели должны позаботиться о декрете заранее. Проблема в том, что для ИП пособия по беременности и родам по закону об обязательном социальном страховании женщины не предусмотрены.

Однако государство в этом случае защищает интересы женщины и её будущего ребёнка. Рассматриваемое пособие гарантируется, если до беременности гражданкой соблюдались все нормативы социального страхования. Основным условием для того, чтобы оформить выплаты по случаю беременности и родов индивидуальному предпринимателю, является обязательная регистрация и регулярное внесение фиксированных взносов в Фонд Социального Страхования (в соответствии с пунктами 3,4 статьи 2Федерального закона №255-ФЗ).

При внесении своевременных выплат, а также при регистрации в женской консультации не позднее срока беременности в 12 недель, женщина-индивидуальный предприниматель становится обладательницей право на получения рассматриваемой компенсации.

Куда обращаться?

Для того чтобы оформить выдачу единовременного пособия, будущей маме необходимо предоставить больничный лист, выдаваемый лечащим гинекологом в женской консультации и
заявление по месту работы. В случае, если женщина признана безработной официально, за социальными выплатами ей необходимо обратиться в бюро по трудоустройству, в котором она зарегистрирована.

В случае ухода гражданки в отпуск по беременности и родам в течение месяца после увольнения, обращаться за социальной компенсацией ей необходимо по месту предыдущего трудоустройства. Рассматриваемое пособие предоставляется по месту бывшей работы ещё и в следующих случаях:

• Женщина вынуждена переехать в другой субъект РФ к мужу;
• Состояние здоровья гражданки не позволяет ей проживать и трудиться в данной местности;
• Возникает необходимость постоянного ухода за инвалидом 1 группы.

В ряде субъектов Российской Федерации стартовал пилотный проект, предусматривающий прямые выплаты пособий по беременности и родам через ФСС — «Прямые выплаты». С июля 2016 года к проекту присоединились 20 субъектов Российской Федерации, в том числе Республика Мордовия и следующие области:

• Московская;
• Ленинградская;
• Калининградская;
• Калужская;
• Липецкая;
• Ульяновская.

В обозначенных субъектах РФ будущие мамы могут обратиться с пакетом документов непосредственно в Фонд социального страхования, что убережёт будущую роженицу от возможных стрессовых ситуаций, связанных с обращением к работодателю.

Сроки

В соответствии с законодательством РФ, в случае обращения за социальной компенсацией к работодателю:

• Определяется 10-дневный срок до первого начисления выплат;
• Устанавливается ежемесячный расчётный день, когда выплаты по пособию по беременности и родам перечисляются на карточку.

Если пособие оформляется через ФСС, процесс немного затягивается:

• В течение 10 дней рассматривается заявление;
• Выплаты осуществляются до 26 числа последующего месяца.

Подобным образом обстоят дела и при обращении на биржу труда.

Список необходимых документов

Для ходатайства о предоставлении пособия по беременности и родам понадобится предоставить следующий пакет документов:

• Медицинская выписка из женской консультации, содержащая информацию о сроке беременности;
• Удостоверение личности обращающейся гражданки;
• Заявление.

При оформлении пособия через ФСС в дополнение к выше перечисленным понадобятся следующие акты:

• Справка о доходах формы 182н;
• Документальное подтверждение неполучения пособия по месту регистрации или работы;
• Информация из трудовой книжки и справка из бюро по трудоустройству, в случае, если будущая мама была уволена или признана официально безработной.

Важно! В случае смены фамилии при замужестве, женщине необходимо убедиться в правомерности всех удостоверяющих документов. В противном случае заявление в ФСС рассматриваться не будет.

Заявление

Бланк заявления на предоставление пособия по беременности и родам заполняется разборчиво, печатными буквами. Обязательными пунктами являются:

• Наименование организации, которой заявление рассматривается (ФСС, место работы);
• ФИО заявительницы полностью, инициалы не допускаются;
• Информация из удостоверения личности (серия, номер, когда и каким органом выдан документ);
• Сведения о месте фактического проживания;
• Оформление непосредственной просьбы о предоставлении выплат;
• Указание желаемого способа получения финансов (по почте, банковским переводом, на карточку);
• Указание декретного больничного, как гласного основания для предоставления пособия по беременности и родам;
• Дата подачи заявления в формате день/месяц/год;
• Личная подпись заявительницы.

Два последних пункта заполняются в присутствии должностного лица. Подать заявление в ФСС на получение пособия по безработице и родам можно по тому же принципу, что и заявление по месту работы.

Скачать образец заявления на получение пособия по беременности и родам можно по ссылке:

Размер

В соответствии с законодательством Российской Федерации, минимальная и максимальная сумма пособия по беременности и родам исчисляется из общей годовой и средней месячной зарплаты. Также учитывается размер страховой базы и зарплаты будущей мамы, временной период её декретного отпуска. Если заработная плата женщины больше или равна страховой базе, а в результате беременности она стала матерью двум и более детям, ей начисляются выплаты максимальных размеров.

Декретный отпуск предоставляется:

• На 140 дней — в стандартных случаях;
• На 156 дней — при родовых осложнениях;
• На 194 дня — при рождении двух и более детей.

На период сентября 2018, с учётом максимальной страховой ставки на настоящий момент (624 000 рублей), пример расчета суммы выплат при максимальном размере рассматриваемого типа социальных выплат будет следующим (в случае, если декретный отпуск предоставляется на 140 дней, а зарплата — 711 000 рублей):

140 дней × (624 000 руб. + 711 000 руб.) / 730 дней = 256 027,40 руб.

Минимальная величина выплат рассматриваемого типа составляет 7500 рублей. Данное пособие предоставляется:

• Работающим роженицам, по МРОТ (за каждый декретный месяц);
• Неработающим — в виде установленной единовременной выплаты.

Если женщина до беременности официально работала на нескольких работах, она имеет юридическое право требовать пособие по беременности и родам от всех своих работодателей.

Облагается ли НДФЛ?

Многих будущих матерей волнует вопрос — облагается ли пособие по беременности и родам налогом? Считаются ли полученные средства личным доходом женщины?

Согласно действительному законодательству Российской Федерации, рассматриваемые социальные компенсации налогообложению не подлежат.

Пособие по беременности и родам не подходит под категорию личных доходов, и направляются исключительно на репродуктивные нужды и уход за новорожденным. Любые попытки снятия налогов с рассматриваемых выплат со стороны работодателя или сотрудников налоговой службы являются неправомерными.