Могут ли уволить по состоянию здоровья военнослужащего?
Военнослужащего могут уволить, а точнее комиссовать по болезни, но не всегда. Все зависит от тяжести заболевания и занимаемой должности солдатом. Для офицерского состава выдвигаются особенные...
Увольнение по ТК РФ: основания для увольнения
Увольнение – это процедура, осуществляемая кадровым подразделением организации, направленная на расторжение трудовых отношений. При этом прекращается договор, а значит, аннулируются общие права и обязанности...
Как написать заявление на увольнение без отработки двух недель?
В жизни случаются непредвиденные обстоятельства, заставляющие нас немедленно менять планы и привычный ритм. К таким обстоятельствам относится срочное увольнение. Допустим, вы переезжаете или нашли...
Какие трудовые права имеет работающая беременная женщина?
Многие работодатели предпочитают брать на занимаемые должности мужчин. Причина проста, ведь такой работник вряд ли уйдет в декрет и не придется искать ему замену....
Какой день считается последним рабочим днем при увольнении?
Вопрос о том, какой день принято считать последним рабочим для работника, вызывает множество споров. В частности будет ли рабочим днем дата, когда происходит официальное...
Получение обходного листа при увольнении работника
Каждый сотрудник, собирающий документы перед тем, как уволиться, получает обходной лист. Этот документ после получения нужно подписывать до последнего рабочего дня. Но в последнее...
Как уволить сотрудника по несоответствию занимаемой должности?
Доказать, что работник не соответствует той должности, которую он занимает на предприятии, сложно. Порой недостаточно отсутствие диплома или другого документа, подтверждающего непригодность сотрудника по...
Приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия — образец
Решение о ликвидации предприятия принимают достаточно часто. Но не каждый знает, как правильно провести закрытие предприятия по закону. О намерении ликвидации компании необходимо сообщить...
Уважительные причины для увольнения военнослужащего по собственному желанию
Каждая работа сопряжена с множеством особенностей как личного, так и профессионального характера. Задержки зарплаты, недостаточный оклад, плохие отношения с начальством и коллективом, удаленность от...
Дата увольнения выпадает на выходной день когда уволить работника?
Весьма часто сотрудники кадровых служб сталкиваются с неоднозначным вопросом - как грамотно расторгнуть трудовые отношения с сотрудником, если этот день попадает на выходной день...
Основания для увольнения работника по инициативе работодателя
Увольнение работника с предприятия довольно сложный процесс, поскольку сложно доказать правоту той или иной стороны. При несогласии с решением руководства об увольнении трудящийся может...
Как доказать принуждение к увольнению по собственному желанию?
В трудовой сфере работодатель занимает приоритетное положение, ввиду чего может оказывать непристойное давление на подчиненного, которое проявляется и в форме принуждения к увольнению по...
Как оформить приказ об увольнении за прогул?
Прогул – это причина расторжения трудовых отношений с работником по отрицательным мотивам, которая определена пп. а. п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ....
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?
При увольнении требуется отрабатывать две недели. Статья 80 ТК РФ предусматривает данную необходимость для работника. То есть заявление следует написать за 14 дней до...
