Каждая работа должна оплачиваться. Существует несколько видов получения заработной платы. В данной статье пойдет разговор о том как перевести заработанные средства на личный банковский счет карты.
Как написать заявление о перечислении заработной платы на карту
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, а в частности части третьей ст. 136, заработанные средства выдаются работнику на руки на рабочем месте из кассы. Но ТК РФ также предусматривает и другой вариант оплаты работы, такой как перечисление зарплаты на карточку. Этот нюанс должен быть обозначен при составлении трудового договора работника и работодателя.
Факт наличия условия в договоре об денежных поступлениях на карточку еще дает право на такую операцию. Для того, чтобы процедура перевода зарплаты на банковский счет состоялась, работнику необходимо написать заявление, которое будет гласить о полном согласии на то, чтобы его заработная плата поступала на банковскую карту.
Прошение пишется генеральному директору, в котором попросить перечислять ваши денежные средства за работу на банковский счет и указать платежные реквизиты, указать дату и поставить подпись.
Перечисление заработной платы на карту как оформить по ТК РФ
Согласно трудовому кодексу сотрудник обладает полным правом на то, чтобы его зарплата была перечислена на банковскую карточку. Для оформления такой формы начисления денежных средств сотрудник обязан дать согласие на данную процедуру в письменном виде заявления. Работодатель, в свою очередь, обязуется предоставлять расчетный лист зарплаты в соответствии со 136 статьей Трудового Кодекса Российской Федерации.
Также необходимо составление письменного соглашения с банком, который открыл работнику счет. Банк подготовит и выдаст банковскую карточку, в дальнейшем на нее будет поступать зарплата. Необходимо предоставить реестр, в котором должны содержаться:
- платежные атрибуты;
- фамилия, имя и отчество работника;
- реквизиты счетов и сумм перевода, которые подлежат к зачислению.
Реестр подписывается лицом с юридической ответственностью, который обладает правом подписывать документы с расчетами, ставится печать, заверяющая документ.
Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту — образец
В документе на перевод заработанной суммы на счет нужно указать следующие данные:
- фамилия, имя, отчество и занимаемая должность составляющего документ;
- фамилия, имя, отчество гендиректора, главного бухгалтера;
- необходимость указания полного наименования составляемого документа;
- текст работника, в котором заполняется его прошение о последующем перечислении его заработанных средств на карточку с занесением всех необходимых реквизитов и номера карты;
- дата на момент составления прошения;
- личная подпись составителя документа.
Скачать бланк заявления на перечисление заработной платы на банковскую карточку
Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту другому лицу
Для осуществления такой процедуры необходимо, чтобы были выполнены два условия:
- прописано такое условие при составлении трудового договора;
- заявление сотрудника.
Такой способ оплаты предусмотрен пятой частью ст. 136 ТК РФ.
Если первое условие действительно, то работодатель обязан совершать выдачу зарплаты сотруднику на счет банка другого человека, который им будет далее указан, например, заявление на перечисление заработной платы на карту жены.
В докмуенте сотрудником должны быть указаны следующие данные:
- период в который будет производиться выплата зарплаты другому лицу;
- сколько будет составлять сумма выплаты;
- карточные реквизиты получателя.
Бланк заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту
В документе на перевод зарплаты на счет в банке нужно указать следующие данные:
- фамилия, имя, отчество и занимаемая должность составляющего документ;
- фамилия, имя, отчество генерального директора или главного бухгалтера;
- необходимость указания полного наименования составляемого документа;
- текст работника, в котором заполняется его просьба о перечислении заработной платы на банковскую карту с указанием всех необходимых реквизитов и номера карты;
- дата на момент составления заявления;
- личная подпись составителя документа.
Любой работник обладает законным правом получать свою зарплату любым удобным ему способом, который предусмотрен Трудовым Кодексом РФ.
