Рождение малыша – это не только радость и чувство удовлетворенности, но еще и большая ответственность родителей за новую жизнь. К сожалению, не все мамы и в особенности папы это осознают в полной мере. И, если между родителями возникают какие-либо разногласия, то они никак не должны отражаться на благополучии подрастающего чада. Существуют такие недобросовестные родители, взыскать с которых финансовую помощь на нужды их же детей можно только в судебном режиме. Далее обсудим наиболее часто встречающиеся вопросы, связанные с выплатой алиментов, а также порядком и сроком их удержания из заработной платы (по ТК РФ).
Какой процент от зарплаты идет на алименты на одного ребенка?
Семейный Кодекс РФ в статье № 81 определяет следующий размер алиментов, удерживаемых с заработной платы в процентном соотношении:
- на одного малыша – 25 %;
- на двоих – 33 %;
- на троих и более малышей – 50 %.
Таким образом, из данного закона следует, что максимальный процент алиментов от зарплаты составляет 50 %.
Однако, у этого правила есть и свои исключения, когда сумма выплат может превысить ½ от заработка ответчика и составить 70 % от его доходов. К примеру, такая ситуация может произойти, если плательщик имеет долги по выплатам, удерживаемым на троих малышей либо ответчику присудили выплачивать ущерб, причиненный несовершеннолетнему.
Дополнительную информацию о том, как проводится удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу в 2018 году, можно найти в этом материале.
Перечень видов зарплаты и иного дохода из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей
В соответствии с российским законодательством, выплаты на детей, не достигших совершеннолетия, должны уплачиваться со всех доходов ответчика. Для более полной картины приведем полный перечень всех видов прибыли плательщика, с которых по закону должны быть взысканы средства:
- с заработной платы;
- оплаты дополнительных видов подработки;
- денежная прибавка за опыт, трудовой стаж;
- с оплаты сверхнормативного труда;
- с надбавок к ставке;
- с полученных премий и гонораров;
- выплат депутатам, служащим, членам избиркомов и так далее;
- с многократных премиальных выплат;
- с экономических выплат работникам медицинской отрасли;
- со средств, выплачиваемых ПФ;
- доплат за тяжелые условия труда;
- со стипендий;
- с арендной платы, получаемой за сдаваемую в наем жилплощадь;
- с пособий по безработице;
- оплаты контрактной армейской службы;
- доходов от дивидендов и акций;
- компенсаций за ликвидацию фирмы;
- с зарплаты лиц, находящихся в тюремном заключении либо на зоне.
При проведении расчетов удержаний руководствуются статьей № 113 СК РФ, а также показателем среднего уровня заработка. Согласно статистическим показателям, средняя зарплата в России в 2017 году по данным Росстата для алиментов составила около 27 тысяч 500 рублей.
Как начисляются алименты если у работника маленькая зарплата?
Если нерадивый родитель надеется избежать выплат на детей по причине маленькой заработной платы, то это у него не получится, поскольку по закону даже с минимального заработка будут происходить ежемесячные отчисления на несовершеннолетнего. К примеру, оклад ответчика составляет 20 тысяч рублей, а суд установил ему сумму регулярных платежей на ребенка на уровне 18 тысяч, что составляет более 70 % от заработка. В этом случае у алиментщика будет накапливаться задолженность, которую он будет погашать еще какое-то время после достижения ребенком 18-ти лет.
Срок выплаты алиментов после зарплаты
Все положения, касающиеся сроков удержания денежных средств на детей, регламентируются статьей № 109 СК России. Согласно данному законопроекту, финансы должны быть взысканы с плательщика не позднее, чем за три дня после начисления ему заработанных средств. Чаще всего выплаты по данной статье осуществляются одновременно с получением ответчиком зарплаты на своем предприятии.
Как удержать алименты из зарплаты?
Удержание алиментов с доходов ответчика происходит на основании исполнительного листа, который работодатель получает по почте либо на основании нотариально заверенного договора между нанимателем и его сотрудником. Далее исполнительная бумага, содержащая доскональную информацию о порядке и объеме взысканий, передается в бухгалтерию организации. При этом работодатель не обладает полномочиями что-либо менять в судебном документе. Также не в его компетенции приостановить действие данного акта.
Какие документы нужны чтобы алименты высчитывали из зарплаты?
Для того, чтобы запустить процесс ежемесячного удержания средств на уход за ребенком, требуется минимальный пакет документов:
- исполнительный судебный лист;
- заявление самого работника (при добровольной форме удержаний).
Выплаты на несовершеннолетних присуждаются со дня подачи соответствующего заявления взыскателем.
При определении размера удержаний в суд может потребоваться справка о зарплате на алименты.
