Претензия в трудовую инспекцию подается в случае, когда происходит не соблюдение нанимателем законных интересов сотрудников. К примеру, когда он отказывается отвечать, когда будут обещанные законодательством выплаты и отпуска.
Как правильно написать и как подать документ с недовольством по такому вопросу в трудовую инспекцию, каких принципов необходимо придерживаться при написании документа можно узнать, прочитав текст ниже.
Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
Претензии в трудовую инспекцию могут передаваться при каждом несоблюдении прав трудящихся, туда же включается разлад сопряженный с невыплатой зарплаты и невыплатой нанимателем разных обещанных законодательством пособий. Кроме того допускается обращаться по проблемами сопряженными с режимом работы и отдыха, отпуском, длительностью времени работы и времени отдыха после труда.
В действующем законодательстве подать претензию к работодателю в трудовую инспекцию можно в любой форме. Но есть правила делового письма, которых следует придерживаться, если хотите чтобы претензию приняли и рассмотрели:
- Краткость и достоверность изложенного материала, надежность предоставляемой данных.
- Всегда предоставляемые данные обязаны быть перепроверенными, отображать достоверную информацию о предметах споров, а не индивидуальное мнение человека об условиях труда.
- Документ должен включать только ту информацию, которая нужна для данной претензии. Рассказ о прежних конфликтах ни к чему.
- Соблюдение законов российского слога, синтаксиса и правописания. Безусловно, в случае если у вас допущена ошибка, ваше заявление все равно будет проверено, тем не менее всегда нужна деловитая корреспонденция подразумевающая структурированное описание слов.
- В обращении непременно напишите собственное имя и общие сведения о вас. Неизвестные жалобы не подлежат обсуждению, а контакты необходимы, для того чтобы с вами можно было установить связь в случае потребности, а кроме того с целью направления решения о заявлении.
Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя
В документе необходимы следующие данные:
- наименование территориального консульства, куда направлять заявление или имя, фамилия, отчество руководства, или его пост;
- фамилия, отчество, имя, а кроме того местоположение человека, который подает заявление;
- доводы о несоблюдении трудовых прав, совет, что можно сделать;
- личная роспись и дата.
Отдельно стоит рассмотреть вопрос с подачей жалобы в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы — образец имеется в другой статье.
Коллективная жалоба в трудовую инспекцию на работодателя— образец
Коллективные претензии – событие не сильно распространенное. Следовательно, его формирование зачастую влечет затруднения. Коллективные жалобы почти не отличаются от индивидуальных жалоб
Преимущества группового обращения:
- объективность обусловленная единым взглядом большого количества людей по сравнению с индивидуальным;
- массовость, которая может привести к прекращению производства и вследствие чего быстрое исправление указанных в жалобе ошибок;
- отсутствие противоречий в оценках существующих трудностей.
Государственные органы обязаны:
- наблюдать за соблюдением общепризнанных рабочих прав работодателями с проверочными обследованиями, испытаниями, предъявлениями предписаний, привлечения к управленческой ответственности;
- защищать права сотрудников;
- информировать работников и нанимателей о спецификах использования рабочего законодательства.
Анонимная жалоба в трудовую инспекцию на работодателя
Самый лучший способ это сделать — вебсайт рабочей инспекции. Этот способ создан, чтобы избавить сотрудников по поводу того, что работодатель может сократить зарплату или вообще уволить.
Нужно заметить, что претензию можно отправить только работодателю, и только указав на самом сайте всю вашу информацию, предмет жалобы и как бы вы хотели решить проблему. Подобный статус связан с тем, что ни у кого нет прав рассматривать анонимное письмо, у этого письма должен быть гос отправитель. Помимо вебсайта, имеется возможность ее направить по почте, где кроме того указываются всегда сведения. Необходимо только лишь писать о пожелании, никак не передавать имя автора письма.
Отправка анонимной жалобы — довольно небезопасно, потому как неизвестно даст ли инспектор вашу информацию нанимателю или нет. Инспекторы не несут никакой ответственности в случае не передачи информации.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя через интернет
Наиболее практичный метод — это поступление жалобы в трудовую инспекцию онлайн. В веб сайте Роструда есть специальная форма для подобных заявлений. Все можно написать без особых усилий и знаний. Если у вас нет специальных учреждений или вы опасаетесь за свое будущее в этой организации, тогда это самый элементарный и анонимный метод.
