Работодатель, при выборе кандидатов, организует и проводит всевозможные тесты, конкурсы. В целях выявления достойных и пригодных к выполнению определенных функций деятельности людей, может проводиться исследование психиатрической направленности.
Такое обследование, направлено на изучение психического здоровья будущего работника. Оно позволяет определять — пригоден или не пригоден гражданин к работе, с особыми условиями.
Данная статья, расскажет о вопросе порядка прохождения осмотра врачами-психиатрами, при найме в организацию для осуществления деятельности.
Обязательное психиатрическое освидетельствование при приеме на работу
Осуществляя прием на работу со специфическими условиями, кандидату предлагается пройти психиатрическое обследование. Постановление Правительства РФ от 2002 № 695, прописывает, что прохождение обследования такого рода возможно только при добровольном согласии лица. Проходить или не проходить – дело кандидата, но, тем не менее, как показывает кадровая практика, случаи отказа от процедуры при приеме, встречаются редко.
Освидетельствование кандидата при приеме, называется предварительным. После приема и оформления с сотрудником трудового договора, проводятся уже последующие обследования.
После приема, прохождение исследования, является обязательным в случае, если это указано в договоре или локальных правилах, действующих на работе внутри предприятия. Если же это не прописано прямо в документах, то работника обязать к прохождению такого медицинского обследования нелегитимно.
Также, в организациях может действовать система штрафов за отказ или несвоевременную явку на комиссию. Возможно отстранение человека от деятельности.
Существуют ситуации, при которых исследование проводится принудительно.
Например, когда лицо может причинить вред себе или людям. Для принудительного проведения необходимо решение судебного органа.
А что делать, если работник не прошел периодический медосмотр (в том числе — у психиатра), рассказано здесь.
Где пройти психиатрическое освидетельствование при приеме на работу?
Чаще всего, в организациях заключен договор о проведении освидетельствования с психдиспансерами. Если такого договора нет, то кандидат сам выбирает, где ему пройти комиссию. Учреждение, проводящее исследование психиатрического характера, может быть государственным или частным. Главное – наличие лицензии по направлению «Психиатрия».
Один врач-психиатр заключение о пригодности вынести не вправе, необходимо созвать комиссию, составом не менее 3 специалистов. Большинством голосов выносится вердикт, не позже 3 дней направляется лицу. В это же время, оповещается заинтересованная в результате организация.
Комиссия выносит заключение, которое действительно на протяжении пяти лет. Если же кандидат признан не пригодным, то через год он не может снова пройти проверку, так как оно проводиться всего лишь один раз в пять лет.
Направление на психиатрическое освидетельствование при приеме на работу
Освидетельствование без направления — не возможно. Направление выдается работодателем.
В нем содержится вся значимая информация:
- Наименование фирмы.
- Сведения об обследуемом лице (Ф.И.О., должность, на которую претендует).
- Вид и условия работы.
- Дата выдачи направления.
- Подпись выдавшего лица.
Все графы заполняются должным образом. На направлении ставится печать фирмы.
Образец направления можно скачать, перейдя по ссылке:
Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу — перечень профессий
Ст. 213 ТК предписывает, что медицинскому исследованию психиатрического характера, могут подвергаться кандидаты на работу с особыми условиями. Подробный список таких профессий, излагает Постановление от 1993 № 377.
В данный список вошли такие отдельные профессии:
- На значительной высоте.
- Под землей.
- Профессии в отдаленных местах Севера, на труднодоступных участках.
- Профессии по газовому обеспечению.
- Водители всех средств транспорта.
Для более детального изучения профессий, следует обратиться к первоисточнику.
Стоимость прохождения психиатрического освидетельствования при приеме на работу
Анализ прейскурантов, установленных в учреждениях психиатрической направленности, позволяет сделать вывод, что стоимость обследования такого рода, колеблется в районе 1000 рублей. Расходы на комиссию, должен возместить кандидату, работодатель. Такую обязанность прописывает закон.
Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу — образец
Образец освидетельствования можно скачать, перейдя по ссылке:
Заключение выносится коллегиально. При изложении вывода, во внимание принимаются специфические условия труда. При несогласии с ними, у работника есть право опровергнуть их через суд.
