Директор по развитию — это категория специалистов, которая относится к спецификации руководителей и заместителей бизнеса. Стоит учитывать, что принимать на данную должность и исключать из нее, может только генеральный директор предприятия.
В случае, если работник получил лист по нетрудоспособности или по другим обстоятельствам, его обязанности в полном объеме, должен выполнять иной сотрудник, который должен быть в курсе проектов, которые запланированы специалистом данной области.
Должностная инструкция директора по развитию бизнеса
Основные обязанности сотрудника по бизнесу:
- Задает общую концепцию проекта на данном предприятии, согласно установленной формы и утвержденной руководителем.
- Разработка методов достижения быстрых результатов, при минимальных затратах труда и финансов.
- Разработка методов достижения целей на производстве и улучшения качества предоставляемых услуг или выпускаемых товаров.
- Контролирует рабочий процесс сотрудников, находящихся в подчинении у данного специалиста.
- Проводит тщательный анализ рынка предоставляемых услуг или выпускаемых товаров.
- В рамках компетенции назначает ответственное лицо и сроки выполнения того или иного задания, в строительстве или в ином, в полном объеме.
- Предоставляет отчетность генеральному директору предприятия, в рамках должностной инструкции.
- Оповещает руководителя или генерального директора о сбое в работе системы.
- Вносит и разрабатывает предложения, которые смогут обеспечить улучшение производственных процессов в полной мере.
- Представляет вниманию генерального сотрудника, разработанные собственные проекты, которые повысят производительность труда, дисциплинируют сотрудников на предприятии и совершенствуют систему сбыта товаров.
- Представление интересов компании на международном уровне.
Информацию о должностной инструкция коммерческого директора ООО (прилагается образец 2018 года) можно прочитать здесь.
Должностная инструкция директора по стратегическому развитию
Стратегическое развитие предприятия – это переход на совершенно иной качественный уровень организации, с учетом всех целей компании и представление ее на международном уровне или в рамках государства.
Стратегия, представляет из себя открытие и совершенствование новых проектов, целей и планов. В должностные обязанности такого специалиста, входит внесение изменений в структуру самого предприятия, а также в отдельные категории, которые и составляют механизм организации.
Согласно должностной инструкции, данный специалист вправе наделять особыми полномочиями других сотрудников, для улучшения ведения бизнеса, в целом.
Еще стоит прочитать о том, что такое должностная инструкция секретаря-делопроизводителя.
Должностная инструкция директора по развитию в строительстве
Обязанности стратегического развития в строительстве, заместителя по бизнесу и планированию, включает в себя:
- Контроль за документами, которые необходимы для развития проекта, а также подразделений и филиалов данной компании. Сотрудник имеет право владеть информацией, которая выходит за рамки организации.
- Право подписи, которая распространяется только лишь на его компетенцию.
- Взаимодействие с высшими звеньями организации, в том числе и генеральным начальством предприятия.
- Улучшение процесса строительства на объекте и внедрение новых технологий, которые позволят совершенствовать систему.
- Разработка новых проектов в рамках своей компетенции.
- Привлечение новых партнеров, которые потенциально смогли бы улучшить процесс строительства, как на начальном этапе, так и по его завершению.
Еще стоит ознакомиться со статьей про должностные обязанности технического директора.
Должностная инструкция директора по развитию производства
Производство – это не малый механизм, который в обязательном порядке должен включать в себя такую должность, как сотрудник по планированию.
При этом человек обязан:
- Осваивать новые направления и проекты в рамках производственного процесса.
- Улучшать технологии, методами внедрения новых проектов на производстве.
- Контролировать выполнение собственных поручений работниками.
- Поручать ответственным лицам реструктуризацию проектов, планов и предложений.
- Проводить подробный анализ рыночных систем для сбыта продукции, товаров и услуг.
Должностные инструкции директора по развитию торгового центра
Торговый центр – это организация, которая, так или иначе, предлагает собственные услуги населению.
Сотрудник в этом случае обязан:
- Выполнять стратегическое планирование и внедрение новых проектов, которые в будущем расширят клиентскую базу.
- Разрабатывать мероприятия, для улучшения качества предоставляемых услуг.
- Проводить маркетинговые исследования и анализировать рынок.
Образец должностной инструкции директора по развитию
Скачать необходимый документ, согласно требованиям документации, можно ниже:
Должностная инструкция зам директора по региональному развитию
Зам сотрудника обязан:
- Ориентироваться во внедренных стратегических проектах.
- Контролировать работу подчиненных сотрудников.
- Проводить маркетинговые исследования.
- Запрашивать необходимую информацию, согласно инструкции заместителя по бизнесу.
Для того чтобы скачать документ зама, следует перейти по ссылке:
Образец должностной инструкции заместителя директора по развитию
Данный документ можно скачать, если перейти по ссылке, предоставленной ниже:
