Полномочия, в форме заверенного установленным образом документа, которым одно лицо делегирует полномочия другому лицу, для представления их перед третьими лицами – это и есть доверенность.
Когда один человек, может передоверить свою заработную плату иному человеку:
- в силу сложившихся семейных или личных обстоятельств (например, работник не желает сталкиваться с работодателем после своего увольнения);
- при нахождении в лечебном учреждении (бланк заверяется главным врачом больницы);
- при прохождении военной службы или сборов (заверяет командир воинской части);
- в случае убытия в командировку (заверяет руководитель предприятия);
- другие причины.
Отдельно надо рассматривать вариант, когда человек, в силу обстоятельств, не в состоянии распоряжаться денежными средствами (особенно если речь идет о заключении сделки с юридическим лицом: подробности о такой доверенности — тут). В этом случае требуется решение суда.
Как написать правильно доверенность на получение зарплаты?
Законодательство не запрещает и с вашей стороны не будет нарушением, если вы сможете написать ручкой бумагу, который доверяет другому лицу, забрать зарплату в финансовом органе вашей организации.
Обязательно заверьте его в отделе кадров. В этом случае, являться для того, чтобы забрать деньги, вам нет необходимости. Все деяния связанные с данным поручением, за вас выполнит доверенный человек.
Документ составляется в произвольной форме и должен содержать следующие сведения:
- начало — название документа;
- далее — дата и место подписания документа (дату надо указать обязательно, иначе документ не будет представлять юридической силы, также принято указывать название города/населенного пункта, где оформлялся документ);
- основная часть – персональные данные доверителя и доверенного (предельно подробно, с указанием данных, удостоверяющих личность и место регистрации);
- описание процедуры (в нашем варианте – получить заработную плату в финансовом органе предприятия);
- название и юридический адрес предприятия или ИП, выплачивающего заработную плату;
- период действия (при отсутствии сроков, доверенность действует ровно год со времени составления);
- возможность передоверия (если не указано сведений, то доверенность нельзя будет передоверить);
- подписи сторон;
- конец бланка — заверение документа подписью и печатью третьего лица (работодатель).
Подпись доверителя заверяется установленным образом. Заверение может осуществить, как сотрудник кадровой службы предприятия, в которой числится доверитель, так и руководитель предприятия. В иных случаях работодатель может потребовать, чтобы бланк, был оформлен в нотариальном порядке.
Получение зарплаты по доверенности
Процесс получения денежных средств, требует соблюдения особых правил, закрепленных на законодательном уровне. Стоит помнить о важности грамотного составления письменного бланка, обязательно указав в тексте: где, в какое время и какую сумму, предстоит получить доверенному лицу. Документ должен быть заверен установленным образом.
Простая форма доверенности на получение зарплаты
Оформление простой формы, можно провести самостоятельно. Заполненный бланк (или написанный собственноручно) на получение зарплаты (заверенный должным образом), следует предоставить в бухгалтерию организации, в которую ваш представитель, придет за зарплатой.
Сколько стоит заверить доверенность на получение зарплаты у нотариуса?
Физический процесс оформления бумаги у нотариуса, займет у вас массу времени и денег. Нотариус напечатает документ, поставит подпись, печать, зарегистрирует и возьмет за это с вас деньги, в сумме от 1 000 рублей.
Доверенность на получение зарплаты за другого человека — образец
Доверенность на получение денег другим лицом и рекомендации по оформлению, вы увидите, если проследуете по этой ссылке:
Доверенность на получение зарплаты другим лицом без нотариуса — образец
Документ на делегирование полномочий, при получении заработной платы другим человеком, вы имеете право составить самостоятельно и бесплатно, не прибегая к услугам нотариуса.
Как написать доверенность от руки на получение зарплаты — образец
Мы рассмотрели все случаи оформления бланков, но самый простой вариант – составить рукописную форму документа.
Статья закона требует соблюдать простые правила:
- не допускать исправлений и ошибок;
- писать разборчиво;
- вся информация дфолжна быть достоверной.
