Категория госслужащих представляет собой значительную часть работающего населения России. В указанную категорию включаются сотрудники органов местного самоуправления, должностные лица правоохранительных органов, сотрудники прокуратуры и таких фондов, как Пенсионный и Фонд социального страхования.
Необходимо отметить, что уровень заработных плат данных лиц не менялся несколько лет. При этом в каждом ведомстве существуют собственные правила индексации выплат. Поэтому, повышение уровня заработка госслужащих тех или иных категорий будет существенно отличаться.
Когда госслужащим повысят зарплату?
Индексация зарплаты госслужащим прописывается в трудовых договорах и ведомственных положениях о прохождении такой службы. Согласно указанным нормам, ежегодно должно происходить увеличение вознаграждения госслужащих в соответствии с уровнем инфляции. Смысл данных норм заключается в том, чтобы покупательская способность их доходов оставалась на неизменном уровне.
При этом законом для предусмотрены определенные льготы. Это касается возмещения на оплаты за приобретение лекарств для них самих и членов их семей, оплаты проезда к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска и так далее.
Но на деле им не производилось повышение зарплаты или даже ее индексации уже более четырех лет. Последнее серьезное увеличение доходов имело место в 2012 и 2013 гг. когда возросли доходы сотрудников Министерства внутренних дел, следственного комитета и прокуратуры.
С того времени ни одно из указанных ведомств не провело индексации зарплат. Уровень материального обеспечения постепенно сокращается. Однако серьезные обсуждения повышения оплаты труда данной категории работников ведутся весьма интенсивно.
Средняя зарплата госслужащего на сегодняшний день
Федеральный или государственный служащий в России получает вознаграждение, исходя из множества факторов. Поэтому, следует рассмотреть их более подробно:
- система МВД предлагает средний доход в 40 000 рублей. Именно столько зарабатывает участковый или оперуполномоченный, имеющий многолетний стаж работы. Зарплата таких госслужащих высшего звена составляет от 50000 до 60000 рублей. И таковой уровень сохраняется с 2012 года;
- в местных органах власти чиновники низшего звена получают по 12 – 15 000 рублей в месяц. А начальники отделов могут получить по 35 000 — 40000 р. Глава местной администрации имеет доход в месяц порядка 90 000 – 200 0000 рублей. Многое зависит от наполняемости бюджета и приближенности к столице;
- зарплата госслужащих во внебюджетных фондах равна примерно 25 000 р. Но следует понимать, что руководители получают по 50000 рублей, а просто сотрудники по 12 000 р.;
- судебные приставы получают доход в сумме 15 000 р., а руководители отделов порядка 40 – 50 000 р.
Досконально классифицировать зарплаты госслужащих разных категорий весьма сложно. Многое зависит от ежемесячных доплат, установленных ведомством — выслуги, сложности и напряженности, особых условий труда и прочее.
Как рассчитать зарплату госслужащего?
Индексация и повышение доходов служащих представляет собой очень спорный вопрос. Некоторые ведомства не получают форменное обмундирование месяцами, в других исключено компенсирование на найм жилья и оплату за лечение. В условиях тотального сокращения финансирования, рассчитать доход настолько разнообразной категории лиц, весьма сложно. Однако, существуют определенные правила:
- оклад. Это базовая часть, которая может составлять от 8500 до 30 000 рублей. Это зависит от ведомств и должностного положения конкретного лица. Как правило, для базовой ставки берется оклад в 10 000 рублей;
- если имеется классный чин, то за это есть прибавка к зарплате. Например, в органах прокуратуры за классный чин советника юстиции, что равно званию подполковника доплачивают 700 рублей. В органах следственного комитета этот показатель составляет несколько тысяч рублей;
- выслуга. Увеличение дохода начинается от 10 лет службы. Как правило, это составляет 50 – 60% от должностного оклада госслужащего;
- особые условия, за которые могут доплачивать и порядка 200%.
При этом многие категории сотрудников не получают тех или иных доплат. А другие, наоборот, получают их все. Поэтому, доход будет существенным образом различаться.
Есть ли 13 зарплата у госслужащих?
Если в коммерческом предприятии 13 зарплата означает распределение части общего дохода и не может быть проконтролирована никем, кроме первого лица компании, то в государственных учреждениях ситуация иная. Так называемая 13 означает распределение между региональным персоналом организации остатков бюджетных средств.
Это означает, что в условиях дефицита бюджетного финансирования, указанных излишков просто не будет. Ведь все деньги будут потрачены и еще останется немало нерешенных задач. Следовательно, 13 не будет выплачиваться. В силу указанного обстоятельства, многие организации бюджетной сферы отказались и от выплаты 13 и от индексации и повышения уровня дохода.
