Рождение долгожданного ребенка в каждой семье несет в себе не только огромную радость, но и значительные материальные расходы, которые способны «съесть» внушительную часть доходов любого семейного бюджета (особенно если один из родителей вышел в неоплачиваемый отпуск).
Для облегчения жизни людей, в жизни которых рождается малыш, государство осуществляет социальные выплаты для молодых мамочек в ходе беременности и после рождения младенца, пока она в декрете.
Хотя в такой ситуации может возникнуть следующий вопрос: отпуск перед декретом — сколько положено в 2018 году. Трудовой кодекс раскрывает этот момент, и узнать о нем больше можно в статье по ссылке.
Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2018 году
Согласно существующего законодательства РФ, будущая мать отправляется в декрет по прохождении 7 месяцев беременности, что соответствует сроку в 30 недель. Продолжительность такого отпуска, если у женщины не возникает проблем со своим здоровьем и здоровьем малыша, составляет 140 суток (70 дней до момента появления ребенка и 70 после).
О том, какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2018 году, можно узнать в статье по ссылке.
Заявление на декретный отпуск когда подавать и как писать?
Для выхода в декрет женщина обязана предъявить по месту работы или работодателю, если организация, где она трудится, является небольшой, перечень документов, состоящий из:
- заявления, написанного по установленному образцу;
- больничного листа, который подтверждает факт беременности и сроки, согласно которым будущей матери следует идти в декрет.
Написать заявление не составит труда, поскольку оно составляется в свободной форме, но с непременным указанием реквизитов организации, фамилии ее руководителя, списка предоставляемых документов, личной подписи заявительницы и изложения сути заявления.
После подачи заявления и пакета прилагаемых документов руководитель предприятия, на котором трудится будущая роженица, издает соответствующий приказ.
Заполненный бланк приказа должен в обязательном порядке содержать номер приказа и его дату, название документа, реквизиты предприятия, печать компании. Из этого следует, что сроки подачи заявления на декрет не регламентированы законом, главное, чтобы соответствующий приказ был оформлен до ухода будущей мамы в декрет, чтобы это никак не отразилось на размерах и сроках получения положенных выплат.
Скачать заявление на декретный отпуск
Длительность декретного отпуска по закону
Многих интересует ответ на стандартный вопрос: сколько дней длится декретный отпуск на данный момент?
Итак, длительность стандартного декретного отпуска по закону составляет 140 дней. Но в случае, если у сотрудницы должно родиться более одного ребенка, она получает возможность уйти в отпуск на две недели раньше. Таким образом длительность каникул будет продлена на срок до 194 суток.
Это значит, что длиться он будет 84 дня до рождения малыша, тогда как срок декрета после рождения малышей будет увеличен до 110 дней, предназначенных для восстановления сил матери после родов.
В ситуации с преждевременными родами, которыми сегодня никого не удивишь, будущей матери предоставляется 156 дней отпуска, идущих на отдых и восстановление после рождения младенца.
Выплаты в декрете по закону
Методика расчета декрета в 2018 году осталась без изменений. На данный момент, чтобы рассчитать выплаты в декрете берется среднестатистический доход за два последних года, во время которых будущая мать работала, с учетом минуса дней, проведенных ею на больничном.
Как оплачивается декретный отпуск в 2018 году
Необходимо отметить, что размеры выплат по декрету не могут быть безграничной величиной. Это к тому, что существует вариант того, что молодая мамочка до родов могла работать на престижной и высокооплачиваемой работе. Поэтому правительство ввело максимальный предел сумм, которые мать, находящаяся в декрете, может получать от государства:
- если длительность отпуска составляет 140 суток — максимальный размер выплат может составить 248 164 руб.;
- если 156 дней — 276 526 руб.;
- если 194 дня — 343 884 руб.
Сумма выплат может быть несколько увеличена в случае, если женщина до родов была трудоустроена сразу на нескольких работах.
Выплаты декретные безработным положены?
Если женщина во время беременности являлась безработной, то она также вправе рассчитывать на выплаты по декретному отпуску, но в такой ситуации расчет считается с момента рождения ребенка, а не за 70 дней до этого дня, как в случае с работающими женщинами. Исключение составляют будущие матери, попавшие под сокращение на предприятии или компании, которые ликвидируются по различным причинам.
Сколько составляют выплаты по беременности и родам безработным
Конечно, выплаты безработным женщинам, которые находятся в декрете, трудно назвать достойными, но это лучше, чем ничего. Размер выплат составляет всего 15 500 рублей, что несоизмеримо мало в сравнении с мамами, которые были трудоустроены.
