На пенсию по выслуге лет претендуют медицинские работники. Они относятся к той категории граждан, которые возлагают на себя повышенные обязанности, ответственность, находясь в постоянном нервном напряжении. Кроме того, чтобы стать квалифицированным врачом, человек должен отучиться, по меньшей мере 6 лет, после чего каждые пять подтверждать итоговую квалификацию.
Выход на пенсию медработников по выслуге лет
Как гласит закон под номером 400-ФЗ, человек может выйти на компенсацию по достижению 60 и 55, для мужчин и женщин, соответственно. Медицинские работники имеют право выйти на пенсионное обеспечение досрочно, вне зависимости от их возраста. Важное условие, которое устанавливается законодательством — наличие соответствующего трудового стажа в конкретной медицинской области.
Как получить пенсию по выслуге лет медработникам?
Чтобы оформить льготную выплату, не нужно использовать какие-то особые документы. Она практически ничем не отличается от стандартной пенсии по старости. Для начала следует обратиться в пенсионный орган по месту проживания медицинскому работнику, претендующему на эту льготу. Платить за пошлину или за иные услуги не нужно. Пенсионному фонду запрещено брать денежные средства с медицинских работников. В случае обращения, необходимо предъявить следующие документы:
- Удостоверение личности;
- Трудовую книжку. Если ее нет, то любую иную выписку, которая уведомит о количестве отработанных лет;
- Заявление о начислении определенной льготной выплате;
- Квитанцию о среднемесячной зарплате;
- Официальные бумаги, свидетельствующие о смене фамилии;
- Документы с подтверждением о нетрудоспособности или ограничении;
- Документ, подтверждающий фактическое место проживания.
Если вы смогли собрать все вышеописанные документы для последующего начисления пенсии, приступайте к составлению заявления. Оно будет рассматриваться в течение 10 рабочих дней.
Медицинский сотрудник может воспользоваться правом для получения льготной пенсии в том случае, если:
- Он проработал в поселковых учреждениях 25 лет;
- Его деятельность в учреждениях городского типа осуществлялась в течение 30 лет.
Кроме основного требования по начислению стажа работы, существуют дополнительные списки медицинских сотрудников, которым засчитывается полтора года фактической деятельности за 12 месяцев;
- Хирурги, которые постоянно выполняют сложные операции;
- Патологоанатомы;
- Судебные и мед. эксперты;
- Анестезиологи и реаниматологи.
Помимо этого, существуют еще несколько условий для начисления итоговой льготной выплаты сотрудникам относительно периода выслуги. Если медицинские работники активно трудились в сельских больницах, то для них один год приравнивается к 21 месяцам.
Если медработник активно работал в каком-то селе, то 12 месяцев стажа увеличивается на три месяца ежегодно.
Как начисляется пенсия по выслуге лет медработникам?
Чтобы понять, сколько составляет пенсия врачам по выслуге в России, следует учесть дополнительные критерии. Помимо основного стажа речь идет о:
- Отпуск по беременности;
- Ежегодном оплачиваемом отдыхе;
- Оплачиваемом времени сотрудника, который находился на больничном;
- Времени прохождения курсов по повышению квалификации.
Существуют периоды, которые никак не входят в итоговый льготный стаж. Как гласит Трудовое законодательства по статье 256, в стаж деятельности для начисления компенсации медработнику не засчитывается:
- Если сотрудник брал отпуск по уходу за несовершеннолетним ребенком;
- Работал по совместительству, если продолжительность деятельности работы менее необходимого для ставки.
В различных регионах Российской Федерации количество отработанного времени для начисления пенсионной выплаты мед. сотруднику могут рассчитывать по-разному. Если вы несогласны с решением сотрудников Пенсионного фонда, у вас есть право на обращение в судебные инстанции.
Как рассчитать пенсию по выслуге лет медработнику?
Рассчитать правильно льготную пенсию медицинского работника можно и самому. Для этого необходимо обладать исходными данными. Достаточно будет рассчитать общее количество времени, которые были отработаны в медицинской области. Главным требованием является полное соответствие текущему законодательству.
Нужно помнить, что деятельность в частных мед. учреждениях никак не относится к льготному стажу. Например, акушер активно трудился в роддоме города. Проработал он там 60 месяцев, а после сменил место проживания и устроился на работу в ПГТ. На новом месте работы он отработал 18. В подобной области общий рабочий стаж составил: 5 + (5 * 6) / 12 + 18 + (18 * 3)/12 = 30
Где 6 — цифра в виде дополнительных месяцев, которые предоставляются медработнику
3- число месяцев, которые добавляются при работе в поселке городского типа.
Из произведенного расчета следует, что разница составляет 7 лет. Иными словами 23 года фактического трудового стажа, а 7 — льготного.
